## 以太坊合並：從工作量證明到權益證明的轉變 – 關鍵變革
自2020年12月Beacon Chain啓動以來，以太坊生態系統一直在爲根本性的變化做準備。所謂的以太坊合並標志着第二代區塊鏈項目演變的一個突破性時刻。該更新於2022年9月實施，將共識層與執行層結合在一起，有效地用權益證明機制(PoW)替代了工作量證明機制(PoS)。
### 爲什麼以太坊需要這次轉型？
盡管以太坊區塊鏈自2015年啓動以來鞏固了其作爲去中心化應用領先平台的地位，但它面臨嚴重的帶寬限制。這個問題源於一個根本性的衝突——即以太坊創始人Vitalik Buterin提出的可擴展性三難困境。
每個區塊鏈必須平衡三個元素：**可擴展性**、**安全性**和**去中心化**。在合並更新之前的以太坊網路無法在保持去中心化和安全性的同時達到令人滿意的可擴展性水平，因爲工作量證明協議具有固有的限制：
- 每個區塊的交易數量是嚴格限制的
- 塊必須以固定速度創建，這使得靈活擴展變得困難。
- 隨着對網路需求的增加，交易費用和確認時間也在上升
爲了解決這些問題，以太坊團隊提出了一系列被稱爲以太坊2.0的升級。
### 以太坊現代化組件
以太坊的轉型不僅僅局限於合並。它包括一系列階段：
**信標鏈 (階段 0)** – 於2020年12月啓動，引入了權益證明協議到生態系統。用戶可以質押ETH，保障網路並賺取獎勵，而以太坊主