從 $40 到 $350 百萬：Daymond John 希望他早知道的商業知識

當Daymond John將FUBU從$40 預算打造為$6 億美元的時尚巨頭時，他不僅僅是在創建一個服裝品牌——他在用艱難的方式學習教訓。如今，作為一位Shark Tank投資人和55歲的商業導師，John以毫不動搖的清晰回顧他的旅程，並指出在通往那個$350 百萬淨資產的道路上，最讓他偏離的原因。

他分享的觀點並非關於市場時機或產品策略，而是更為根本的事情。

破壞關係的態度

在反思他遇過的最糟建議時，Daymond John指出了一個令人不舒服的真相，關於成功人士的運作方式。有些顧問告訴他，一旦你有了資本，人們就變得可有可無——在你攀升的過程中成為可丟棄的資產。John完全拒絕這種觀點。

「當你丟棄人們，那是可怕的，」他解釋說。這種心態，他認為，是對財富本身的腐化。金錢並不授權你將個人當作暫時的工具來對待。無論某人資源多寡，這種拋棄的哲學都會造成空洞的成功。

隱藏的破產：缺乏財務基礎

John自己的故事中也包含一個大多數創業者不會公開討論的警示模式。在他的職業生涯中，他曾三次幾乎財務崩潰——兩次在破產狀態下，一次在盈利時。罪魁禍首不是運氣不好或市場力量，而是一個缺失的要素：財務智慧。

在沒有世代財富知識的情況下成長，改變了他的軌跡。與傳承投資智慧的家族不同，John必須自學。「我們沒有祖父來解釋這些事情，」他回憶說。甚至在幾十年前，資訊的獲取也有限。機會與理解之間的差距，幾乎摧毀了他所建立的一切。

為什麼65%的最高收入者會破產

這種財務素養的缺失遠不止像John這樣的創業者。研究顯示，大約65%的職業運動員和彩票贏家在離開運動或領取獎金後的三年內會破產。

社會的反應是判斷：「他們浪費了。」但John強烈挑戰這個敘事。這些人為了達到精英地位，與數百萬人競爭。他們的失敗不是品格問題，而是教育問題。沒有人教他們理財。正如John所說：「你不知道你不知道的事。」

以不同方式建立下一代

意識到這個系統性失敗後，John推出了「Little Daymond Learns to Earn」計畫，旨在改變學校和機構對財務教育的方式。他的目標不僅是出版，而是促使制度變革。他正努力將財務素養融入主要城市的學校系統，與名人、銀行和教育組織合作，讓這個話題成為常態。

這個使命是個人的。如果美國最富有、最有才華的人也會因無知而財務破產，那麼每個人都值得更好的準備。對John來說，這成為了最終的商業課程：值得傳授的建議不在於賺錢，而在於如何留住、理解金錢，以及傳遞前幾代人所隱瞞的智慧。