管理層剛剛推出了一項「金卡」計畫,旨在協助科技公司留住來自印度、中國和法國的頂尖人才。此前,許多技術熟練的工人必須返回本國,這對於建立團隊的公司來說是一大頭痛。此政策轉變可能會重塑產業在工程和區塊鏈人才競爭中的格局。對於依賴全球專業人才的公司來說,未來充滿了有趣的時代。

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SerumDegenvip
· 8小時前
ngl 這張金卡的事情只是為人才市場注入流動性,終於有人在讀取鏈上信號了……公司們真的在努力留住工程師時被搞得一團糟,笑死我了
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zkNoobvip
· 12-11 01:07
靠,這下印度和中國的碼農能安心了,終於不用被遣送回家了
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LiquidatedAgainvip
· 12-11 01:05
又來一個留人政策?聽著不錯,但得看執行力。上次見過多少政策最後都成了空頭支票...
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论坛潜水怪vip
· 12-11 00:55
卧槽,这下子挖人才的游戏规则变了啊
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bridge_anxietyvip
· 12-11 00:55
哎呀,这下子留人才的遊戲規則改了啊
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空投爷爷vip
· 12-11 00:51
哈 终于有人想起來留住人才了,之前那政策真的绝了
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TokenomicsTrappervip
· 12-11 00:51
lol "金卡" 聽起來就像他們終於意識到人才流失的成本比簽證印章還要高。不過我之前看過類似的情節——其實如果你仔細閱讀細則,歸國時的解除歸屬門檻就會讓人感受到不同的壓力。說到底,這只是經典的留人戲碼罷了
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