ZM

Prix Zoom Communications

ZM
€74,15
-€0,29(-0,39 %)

*Données dernièrement actualisées : 2026-04-08 13:06 (UTC+8)

Au 2026-04-08 13:06, Zoom Communications (ZM) est coté à €74,15, avec une capitalisation boursière totale de €21,41B, un ratio cours/bénéfices (P/E) de 14,56 et un rendement du dividende de 0,00 %. Aujourd'hui, le cours de l'action a fluctué entre €73,69 et €74,49. Le prix actuel est de 0,61 % au-dessus du plus bas de la journée et de 0,46 % en dessous du plus haut de la journée, avec un volume de trading de 3,79M. Au cours des 52 dernières semaines, ZM a évolué entre €59,51 et €83,98, et le prix actuel est à -11,71 % de son plus haut sur 52 semaines.

Statistiques clés de ZM

Clôture d’hier€71,16
Capitalisation du marché€21,41B
Volume3,79M
Ratio P/E14,56
Rendement des dividendes (TTM)0,00 %
BPA dilué (TTM)6,40
Revenu net (exercice fiscal)€1,63B
Revenus (exercice annuel)€4,19B
Date de gains2026-05-20
Estimation BPS1,41
Estimation des revenus€1,05B
Actions en circulation300,89M
Bêta (1 an)0.883

À propos de ZM

Zoom Communications, Inc. s'engage dans la fourniture d'une plateforme de communication et de collaboration. Elle opère à travers les segments géographiques suivants : Amériques, Asie-Pacifique, et Europe, Moyen-Orient et Afrique. La société a été fondée par Eric S. Yuan en 2011 et a son siège à San Jose, CA.
SecteurTechnologie
IndustrieLogiciel - Application
PDGEric S. Yuan
Siège socialSan Jose,CA,US
Effectifs (exercice annuel)7,43K
Revenu moyen (1 an)€563,39K
Revenu net par employé€219,87K

En savoir plus sur Zoom Communications (ZM)

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2025-01-26

FAQ de Zoom Communications (ZM)

Quel est le cours de l'action Zoom Communications (ZM) aujourd'hui ?

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Zoom Communications (ZM) s’échange actuellement à €74,15, avec une variation sur 24 h de -0,39 %. La fourchette de cotation sur 52 semaines est de €59,51 à €83,98.

Quels sont les prix le plus haut et le plus bas sur 52 semaines pour Zoom Communications (ZM) ?

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Quel est le ratio cours/bénéfice (P/E) de Zoom Communications (ZM) ? Que signifie-t-il ?

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Quelle est la capitalisation boursière de Zoom Communications (ZM) ?

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Quel est le bénéfice par action (EPS) trimestriel le plus récent pour Zoom Communications (ZM) ?

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Faut-il acheter ou vendre Zoom Communications (ZM) maintenant ?

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Quels sont les facteurs pouvant influencer le cours de l’action Zoom Communications (ZM) ?

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Comment acheter l'action Zoom Communications (ZM) ?

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Avertissement sur les risques

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La Foundational Stock – recommandée par Team Hidden Gems dans _Stock Advisor_ – surperforme le S&P 500 de 50 % depuis la recommandation d’août 2025. 5. Votre avis ------------ Beaucoup de Fools ont déjà mentionné comment, en ayant une excellente expérience client avec la recommandation _Rule Breakers_ **Warby Parker** (WRBY 5.00%) – qui rapporte ce matin – cela les a amenés à se renseigner sur la société comme un investissement potentiel. **Donnez un exemple lorsqu’une entreprise a gagné votre confiance en tant que consommateur (et, par conséquent, en tant qu’investisseur).** Partagez avec vos amis et votre famille, ou devenez membre pour entendre ce que disent vos camarades Fools !
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ForkLibertarian

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04-05 22:58
Par Weston Blasi L’entreprise d’informatique en nuage et de bases de données a commencé à supprimer 30 000 emplois mardi Oracle a indiqué cette semaine à certains employés aux États-Unis et en Inde que leurs fonctions étaient supprimées. Les licenciements massifs d’Oracle Corp. intervenus mardi faisaient partie des mesures de réduction des coûts de l’entreprise alors qu’elle continue de développer de coûteux centres de données destinés à alimenter l’intelligence artificielle. Mais un aspect des licenciements massifs — qui étaient estimés à autant que 30 000 personnes — a prévenu les employés par e-mail à 6 h HE, en leur indiquant que mardi serait leur dernier jour. On ne sait pas si les 30 000 licenciements annoncés ont tous eu lieu mardi, ou si d’autres sont prévus plus tard dans l’année. « Après mûre réflexion sur les besoins actuels de votre entreprise Oracle, nous avons pris la décision de supprimer votre poste », indique un e-mail adressé à un employé concerné, obtenu par MarketWatch. Oracle (ORCL) employait environ 162 000 personnes dans le monde à la mi-2025, et sa valeur boursière a faibli cette année. Les actions d’Oracle sont en baisse de 4,3 % sur le mois écoulé, et de 25 % depuis le début de l’année. Oracle a refusé de faire tout commentaire. Alors que Charles Passy de MarketWatch a noté qu’il n’existe pas de bon licenciement, le fait d’annoncer un départ par e-mail commence à devenir une tendance de plus en plus marquée. « Il n’est pas inconcevable de licencier des travailleurs par e-mail, surtout dans l’industrie technologique et au sein de grandes entreprises », a déclaré Peter Duris, directeur général et cofondateur de Kickresume, une société de plateforme de carrière et de création de CV, à MarketWatch. « Il y a eu pas mal d’histoires ces dernières années au sujet de grandes entreprises qui ont licencié de larges volumes d’employés par e-mail. Ces messages sont souvent décrits comme froids, impersonnels et vagues quant aux raisons de la suppression d’un poste. » Amazon (AMZN) a fait la une plus tôt cette année après que son e-mail de licenciement massif prévu ait été envoyé par erreur trop tôt, et aux mauvais employés. Les e-mails célèbres de « Cher employé » d’Elon Musk (TSLA) ont été utilisés pour réduire la main-d’œuvre de Tesla à partir de 2024. Dans cette situation, même certains cadres ignoraient que des licenciements arrivaient, a indiqué un employé de Tesla à MarketWatch en 2024. Google (GOOG) (GOOGL) a également annoncé une réduction des effectifs par e-mail en 2024. Bien que ce processus puisse sembler impersonnel, lorsque de très grandes entreprises procèdent à des licenciements massifs, c’est l’une des façons les plus efficaces de faire savoir à des milliers de travailleurs qu’ils ont été licenciés. Notamment s’ils ne sont pas tous situés au même endroit. « Le fait d’informer tous ces employés en même temps crée beaucoup moins de travail administratif », a déclaré Duris. « C’est particulièrement le cas lorsque les travailleurs licenciés sont répartis partout dans le monde, sur plusieurs fuseaux horaires. » « Cela permet aussi aux entreprises de couper immédiatement l’accès aux e-mails professionnels et à d’autres plateformes après la diffusion de la nouvelle, ce qui peut contribuer à prévenir des représailles de la part d’employés en colère », a-t-il ajouté. Outre l’e-mail, nous avons aussi vu des licenciements via Zoom (ZM) ou lors d’appels vidéo ces dernières années. Et Duris ne s’attend pas à ce que ce type de licenciements diminue de sitôt. « Malheureusement, les licenciements massifs par e-mail pourraient devenir la nouvelle norme dans l’industrie technologique. De même, des entreprises indiquent aux employés qu’ils ont perdu leur emploi via des appels vidéo, parfois avec la fonction de chat désactivée ou avec des participants incapables d’activer leur microphone… certaines personnes ont même été licenciées par des messages vidéo préenregistrés, ce qui ne leur laisse aucun moyen de répondre. » A lire aussi : Voici une raison pour laquelle les investisseurs ne devraient pas trop s’enthousiasmer à propos du rebond du marché boursier de cette semaine -Weston Blasi Ce contenu a été créé par MarketWatch, qui est exploité par Dow Jones & Co. MarketWatch est publié de manière indépendante de Dow Jones Newswires et du Wall Street Journal. (FIN) Dow Jones Newswires 04-04-26 1125ET Copyright (c) 2026 Dow Jones & Company, Inc.
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MrDecoder

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04-04 03:12
![](https://img-cdn.gateio.im/social/moments-24a84e979b-0ab159ec52-8b7abd-badf29) Actualité du petit-déjeuner : Nvidia récompense la confiance dans le boom de l’IA ----------------------------------------------- ### 26 février 2026 | Marchés du mercredi | | --- | | **S&P 500** 6,946 (+0.81%) | | **Nasdaq** 23,152 (+1.26%) | | **Dow** 49,482 (+0.63%) | | **Bitcoin** $69,015 (+7.8%) | ![](https://img-cdn.gateio.im/social/moments-468c4a0d7f-cdb8701d79-8b7abd-badf29) Source : image créée par Jester AI. 1. Des résultats NVDA solides apaisent les inquiétudes ------------------------------------- **Nvidia** (NVDA +0.87%) a évolué à la hausse comme à la baisse dans les échanges post-clôture avant de s’établir globalement à un niveau proche de la clôture précédente, les résultats trimestriels ayant dépassé les attentes du marché. Cela a contribué à calmer les inquiétudes des investisseurs quant à la durabilité de la course aux investissements dans l’IA, les contrats à terme sur le S&P 500 et le Nasdaq étant peu modifiés ce matin afin de refléter cela. * **« La demande en informatique croît de façon exponentielle . . . nos clients se précipitent pour investir dans l’informatique liée à l’IA »** : le PDG Jensen Huang a expliqué que le boom des dépenses d’investissement (capex) ne va pas s’arrêter, parce que, tout comme « chaque entreprise dépend de logiciels, chaque logiciel dépendra de l’IA ». * **« De petites quantités de produits H200 destinés à des clients basés en Chine a été approuvées par le gouvernement américain »** : le directeur financier Colette Kress a révélé une étape clé dans la remise en marche du plus grand marché mondial des semi-conducteurs. Les prévisions de revenus pour le trimestre à venir ont été relevées, même sans inclure de disposition pour les revenus en provenance de Chine. 2. 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Le PDG Jeff Green a reconnu une faiblesse des dépenses publicitaires provenant de certains segments de clients. 3. Les valeurs de la défense baissent en raison des risques liés aux terres rares ------------------------------------------ Reuters rapporte que des entreprises américaines du secteur aérospatial sont confrontées à un manque de terres rares qui s’aggrave de la part de leurs fournisseurs, des éléments jouant un petit mais rôle vital dans la technologie de défense et d’aérospatiale, la Chine étant un fournisseur clé. * **Yittrium utilisé dans des revêtements pour empêcher les moteurs de fondre à haute température** : le prix du Yittrium a bondi de 69x au cours de la dernière année, tandis que le président Trump devrait pousser à davantage d’exportations de terres rares depuis la Chine lors de sa prochaine réunion avec son homologue chinois Xi. * **Le Pentagone examine l’utilisation par les entreprises de défense de modèles d’IA** : Axios indique que le Département de la Défense s’est adressé à **Boeing** (BA +0.53%) et **Lockheed Martin** (LMT +0.89%) pour savoir si Anthropic était utilisé, avec certaines inquiétudes quant au fait que cela pourrait être perçu comme un risque lié à la chaîne d’approvisionnement. 4. 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