O financiamento não é a solução central para resolver o problema das disparidades entre homens e mulheres na Web3

Apesar dos progressos, apenas 13% das equipas fundadoras da Web3 são mulheres, o que evidencia a incapacidade de financiamento por si só para resolver o fosso entre homens e mulheres.

A Web3 sempre foi vista como uma comunidade inclusiva e capacitadora, e é um prazer fazer parte. Não faltam apoio, incentivo e orientação na transição das finanças tradicionais para as finanças descentralizadas (DeFi). Encarnar um papel de liderança feminina também a fez sentir-se livre de obstáculos ou adversidades.

As disparidades entre homens e mulheres continuam a ser significativas

No entanto, apesar da experiência pessoal, não se pode ignorar que a flagrante disparidade de género na Web3 atraiu recentemente a atenção. Com a recente celebração do Dia Internacional da Mulher, a comunidade deve reconhecer que pelo menos uma mulher está incluída nos 13% da equipa fundadora da Web3.

Dados da Swiss Fintech Innovation 2023 mostram que, no primeiro semestre de 2023, apenas 3,5% dos investimentos da Web3 foram para negócios da Web3 liderados por mulheres. Obviamente, existem diferenças e o equilíbrio tem de ser ajustado. O crescimento contínuo da Web3 requer mulheres líderes fortes e as abordagens inovadoras que elas podem trazer. Mas será que mais financiamento, por si só, resolverá o problema das disparidades entre homens e mulheres?

Além do financiamento: autocapacitação como solução multifacetada

Em parte, sim. Mas fornecer mais financiamento para startups femininas não é uma solução completa. É unidimensional. Todas as mulheres na Web3, fundadoras ou não, podem continuar a empoderar-se na sua abordagem do dia-a-dia.

As três principais áreas a considerar são: abraçar o medo, aproveitar a experiência existente e estabelecer conexões.

Abrace o medo

A tecnologia blockchain, a descentralização e o ecossistema Web3 podem ser áreas difíceis de navegar. Ainda assim, a aquisição de novos conhecimentos deve ser acompanhada de excitação, não de medo ou dúvida subjacentes. É fácil deixar que ideias como “conhecimento insuficiente” e “não consigo acompanhar” levem a melhor. Isso pode desencadear sentimentos de inadequação ou avassaladores em uma indústria dominada por homens. Mas as mulheres devem abraçar a sua capacidade única de aprender.

Com uma abordagem flexível e curiosa, a capacidade de empatia das mulheres é muitas vezes a melhor quando se trata de processar informações diferentes. A complexidade da compreensão não deve ser temida a ponto de congelar ou escapar. Em vez disso, as mulheres devem reconhecer suas habilidades e escolher enfrentá-las corajosamente. Aprenda, faça perguntas com confiança. Quanto mais conhecimento adquirido, mais empoderado. As fronteiras e as barreiras desaparecem, e o campo de jogo nivela naturalmente as condições de concorrência.

Aproveite a experiência existente

Como a Web3 é um espaço tão novo e único, é fácil cair na ideia de que apenas personalidades, métodos e ideias novas e únicas são o único caminho para o sucesso. Da mesma forma, a suspeita pode surgir.

Mas as mulheres na Web3 precisam se lembrar da riqueza de experiência, habilidades de liderança e conhecimento que trazem da indústria Web2. A comunicação é importante na Web3, o marketing é importante na Web3 e as artes criativas são igualmente importantes na Web3.

O conhecimento financeiro tradicional é importante na Web3. Os recursos humanos são importantes na Web3. A gestão de campanhas é importante na Web3. Diante da superioridade profissional no campo profissional, o gênero não importa. As mulheres devem ser constantemente apoiadas para se defenderem do que podem trazer das suas carreiras passadas. Devem identificar e desenvolver os seus pontos fortes, que melhor os servirão à medida que continuam a aprender.

Construindo conexões genuínas e capacitantes

A criatividade é a moeda corrente da Web3, e a personalidade criativa é a bússola. Não importa de quem venha, desde que a direção e o propósito sejam expressos com confiança e convicção. Dito isto, as oportunidades para potenciais parcerias e conexões são abundantes.

As mulheres na Web3 devem conscientemente melhorar a sua capacidade de descobrir e aproveitar este potencial. É importante reconhecer e confiar no rico ambiente de respeito mútuo, solidariedade, cooperação e inclusão na comunidade Web3. É a pedra angular da inovação exponencial que ocorreu no campo em tão pouco tempo.

As mulheres na Web3 devem conscientemente melhorar a sua capacidade de descobrir e aproveitar este potencial. O poder da solidariedade transcende qualquer divisão de género, e quanto mais esse poder for cultivado, mais fácil será para todos fazê-lo.