La gente se ha preguntado por qué la compensación ejecutiva de la Fundación Uniswap se considera inusualmente alta. Comparémosla con otra gran organización que otorga subvenciones: el Consejo de Subvenciones de Optimism.

Los informes de UF muestran que dieron $9,992,919 en subvenciones y tuvieron $4,794,393 en compensación a empleados. De eso, $3,871,155 fue para funcionarios.

Eso son $4.8m en compensación a empleados para entregar $10m de subvenciones. Seamos generosos y asumamos que los $2.8m de Otros Gastos estaban apoyando a Uniswap al mismo nivel que las subvenciones.

UF: $4.8m en compensación para entregar $12.8m en gastos en 2024

El Consejo de Subvenciones de Optimism en un período de tiempo aproximadamente similar tenía un presupuesto total de subvenciones de $63.5m ( basado en el precio de OP en el momento de cada aprobación del presupuesto ).

La compensación a los revisores y al personal de seguimiento fue de $2,139,300 ( basada en el precio de OP en el momento de cada aprobación de presupuesto. Los servicios de KYC fueron gestionados por la Fundación Optimism, así que seamos conservadores y añadamos otro gasto de $500k .

Eso nos deja con la clara imagen de que la Fundación Uniswap se ha pagado en exceso. Los 3 principales ejecutivos cuestan tanto como todo el aparato del Consejo de Subvenciones de Optimism, y entregaron el 20% de la financiación.

Los titulares de UNI deben esperar que la junta de UF explique claramente qué valor han entregado, porque el 22% de todo el gasto de UF en 2024 se destinó a pagar a los funcionarios.