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📅 活动时间: 长期有效(月底结算)
💎 参与方式:
用户需为首次发帖的新用户或一个月未发帖的回归用户。
发帖时必须带上话题标签: #我在广场发首帖 。
内容不限:币圈新闻、行情分析、晒单吐槽、币种推荐皆可。
💰 奖励机制:
必得奖:发帖体验券
每位有效发帖用户都可获得 $50 仓位体验券。(注:每月奖池上限 $20,000,先到先得!如果大家太热情,我们会继续加码!)
进阶奖:发帖双王争霸
月度发帖王: 当月发帖数量最多的用户,额外奖励 50U。
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📝 发帖要求:
帖子字数需 大于30字,拒绝纯表情或无意义字符。
内容需积极健康,符合社区规范,严禁广告引流及违规内容。
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中国制造值得更高的溢价:
前几天去朋友工厂里面,朋友是做软件的,讲了个例子很有意思。
当时有个公司有个系统软件需要维护,海外抽不开人,让朋友报个价。
朋友公司这段时间很忙,这个生意不想做。但是客户要报价,这个不能拒绝。一狠心一跺脚,报了一个37万的天价,他平常的价格大概只要10万块钱。
结果包括报过去第二天客户把款打过来,要求尽快完成。
朋友都傻眼了,但是人家款都付了,公司抽不出人,而且利润这么好,朋友自己乘飞机亲自过去维护了三天,把这个事搞定了。
过去跟客户对接的时候顺便问了一嘴,你们这个价格都不谈判一下?客户的采购回复,谈啥?我们从美国请的维护,他们报价是30万美金,而且要一个月以后才能过来。你这个报价我们都怀疑你报错了,以后报价提前交流一下,不要搞太低了。
真的不禁感叹,我们的中国制造真的太便宜了,真的价格上浮个20~30%利润有了,发展也能更好,不要自己能卷自己人了,不可持续,行业竞争生态太激烈也不好。
为什么日本佳能可以给员工这么高的离职补偿?就是因为人家外资企业有积累,员工的福利包括员工的保证金,全部都在报价里面。
我们的产品的利润比纸还薄,除了老板拿走的,给员工,基本上就只能保证当月的基本工资,这是非常有问题的,也是非常多的风险。这也是我们为什么这么多坏账,这么多企业跑路破产的原因。$BNB
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