12 月 ETH 价格预测 · 发帖挑战 📈
12 月降息预期升温,ETH 热点回暖,借此窗口期发起行情预测互动!
欢迎 Gate 社区用户 —— 判趋势 · 猜行情 · 赢奖励 💰
奖励 🎁:预测命中的用户中抽取 5 位,每位 10 USDT
时间 📅:预测截止 12 月 11 日 12:00(UTC+8)
参与方式 ✍️:
在 Gate 广场发布 ETH 行情预测帖,写明价格区间(如 $3,200–$3,400,区间需<$200),并添加话题 #ETH12月行情预测
发帖示例 👇
示例①:
#ETH12月行情预测
预测区间:$3,150-$3,250
行情偏震荡上行,若降息如期落地 + ETF 情绪配合,冲击前高可期 🚀
示例②:
#ETH12月行情预测
预测区间:$3,300-$3,480
资金回流 + L2 降费利好中期趋势,向上试探 $3,400 的概率更高 📊
评选规则 📍
以 12 月 11 日 12:00(UTC+8)ETH 实时价格为参考
价格落入预测区间 → 视为命中
若命中人数>5 → 从命中者中随机抽取 5 位 🏆
红杉某合伙人最近聊了个挺有意思的话题——为啥那个造火箭的家伙能把一众对手甩在身后?
核心观点挺颠覆:这人压根不是孤胆英雄,更像个「集体智慧体」。团队运作模式有点像数学界那个神秘组织布尔巴基学派——表面一个署名,背后是顶级大脑的协作网络。
最狠的是选人这关。普通公司看简历,他们看的是「认知层级的代差」。智力这东西不是线性分布的,天才之间的鸿沟可能比天才和普通人之间还大。当年押注太空项目那会儿,看中的就是这套非常规决策体系——不按套路的组织架构,配上打破常规的执行力。
说白了,赢的不是某个人有多神,而是整套系统设计得够离谱。