剛剛才意識到很多人其實不太了解他們薪水裡面出來的部分。大家常說的FICA稅？其實它是兩個不同的部分共同作用的，以下是你需要知道的。

所以FICA代表聯邦保險貢獻法案——基本上是美國的薪資稅系統，用來資助社會安全和醫療保險。這兩個計畫支持數百萬的退休人士、殘障人士及其家庭。當你領薪水時，你的雇主會自動從你的支票中扣除這些稅款，並且也會匹配一樣的金額。這是一個共同負擔的責任。

FICA到底包含哪些部分？兩個部分：社會安全稅率為6.2%，醫療保險稅率為1.45%。總共是7.65%，由你的薪水扣除，你的雇主也會匹配這個比例。也就是說，你和他們合計有15.3%的收入用於這些計畫。社會安全部分有一個工資上限——2022年是147,000美元——但醫療保險稅則適用於你所有的收入，沒有上限。

另外還有針對高收入者的額外醫療保險稅。如果你賺超過20萬美元，你需要在超出部分額外支付0.9%的稅。當你超過那個門檻時，你的雇主也會開始扣這部分。

如果你是自僱人士，情況就有點不同。你要支付員工和雇主兩部分的稅——也就是全部的15.3%——但你可以在報稅時扣除一半。國稅局稱之為SECA稅，而不是FICA，但基本概念是一樣的。

舉個快速的數學例子：假設你在2022年賺了135,000美元。你會支付社會安全稅8,370美元（135,000 x 6.2%），醫療保險稅1,957.50美元（135,000 x 1.45%），總共是10,327.50美元。一旦知道稅率，這其實很簡單。

整個系統資助當前退休者的福利，並且將額外資金存入信託基金以備未來支付。這是一個每次發薪都默默運作的制度，但了解FICA的構成和運作方式，對你規劃財務其實很重要。