Đây là thông cáo báo chí có trả phí. Liên hệ trực tiếp với nhà phân phối thông cáo báo chí để biết thêm chi tiết.

hackajob Ra mắt Archer trên tất cả các vai trò của nhân viên tri thức Sau khi Trợ lý tuyển dụng AI đạt $1M doanh thu hàng năm trong 90 ngày kỷ lục

PR Newswire

Thứ, ngày 17 tháng 2 năm 2026 lúc 17:00 GMT+9 2 phút đọc

_Khi tuyển dụng chìm trong tiếng ồn do AI tạo ra, Archer chọn cách tiếp cận hoàn toàn khác biệt: xác nhận năng lực ứng viên trước khi họ đến hệ thống ATS của bạn _

LONDON, ngày 17 tháng 2 năm 2026 /PRNewswire/ – hackajob hôm nay công bố rằng Archer, trợ lý tuyển dụng AI của họ, đã vượt qua $1 triệu đô la doanh thu định kỳ hàng năm trong vòng 90 ngày kể từ khi ra mắt thương mại — trở thành sản phẩm gốc AI phát triển nhanh nhất trong ngành tuyển dụng. Công ty đồng thời mở rộng Archer ngoài tuyển dụng kỹ thuật để hỗ trợ tất cả các vai trò của nhân viên tri thức.

Logo hackajob

Trong bối cảnh, công ty AI doanh nghiệp trung bình đạt khoảng $2 triệu đô la doanh thu định kỳ trong năm đầu tiên, theo dữ liệu benchmarking năm 2025 của Andreessen Horowitz. Tiêu chuẩn vàng trước AI là $1 triệu đô la doanh thu trong 12 tháng. Archer vượt qua mức đó chỉ trong một quý.

** Tại sao điều này quan trọng: ** Ngành tuyển dụng đang đối mặt với khủng hoảng niềm tin. Số lượng hồ sơ ứng tuyển đã tăng gấp 3,7 lần trong hai năm trong khi các nhóm TA đã thu nhỏ lại. CV do AI tạo ra, các hồ sơ trùng lặp và gian lận tràn lan trong các pipeline đầu vào, chỉ có 1 trong 33 ứng dụng chuyển thành phỏng vấn. Phản ứng của ngành — lọc nhanh hơn trong hệ thống ATS — chỉ điều trị triệu chứng, không phải nguyên nhân.

** Những điểm khác biệt của Archer: ** Archer xác nhận năng lực ứng viên trước khi họ vào hệ thống. Nó điều chỉnh phù hợp với các vai trò của từng nhà tuyển dụng, chủ động tiếp cận các ứng viên không nộp đơn, xác minh danh tính, đánh giá phù hợp và xác nhận sự quan tâm — rồi chuyển tiếp giới thiệu đã xác nhận trực tiếp vào ATS hiện có của nhà tuyển dụng. Không hệ thống mới. Không quản lý thay đổi. Hoạt động trong vòng 48 giờ.

** Kết quả sau 90 ngày: ** Archer đã tạo ra 35.000 giới thiệu xác nhận hai bước. Tỷ lệ ứng viên thành tuyển dụng của nó là 20:1 — tốt hơn 15 lần so với trung bình ngành là 340:1. Nó đã chặn hơn 1.500 hồ sơ gian lận và 60% số ứng viên được giới thiệu là những người lần đầu nộp đơn, những người mà các công ty chưa từng tìm thấy qua các kênh truyền thống.

** Mở rộng ra ngoài công nghệ: ** Sau hơn một thập kỷ trong tuyển dụng kỹ thuật, hackajob đang triển khai Archer đến mọi vai trò của nhân viên tri thức — thương mại, vận hành, sản phẩm và tài chính. Hơn 10% các giới thiệu trong tháng qua đã là các vị trí phi kỹ thuật.

“Ngành tuyển dụng đang mắc kẹt trong vòng luẩn quẩn của niềm tin giảm sút. Archer tồn tại để phá vỡ vòng luẩn quẩn đó. Trong 90 ngày, chúng tôi đã chứng minh rằng khi bạn sửa độ phù hợp tại nguồn, kinh tế của tuyển dụng hoàn toàn thay đổi. Giờ đây, chúng tôi mang điều đó đến mọi vai trò, không chỉ riêng công nghệ,” ông Mark Chaffey, CEO của hackajob, nói.

Archer hiện đã có sẵn cho các nhà tuyển dụng doanh nghiệp. Tìm hiểu thêm tại hackajob.com.

Logo -

Câu chuyện tiếp tục  

Cision

Xem nội dung gốc để tải xuống đa phương tiện:

Điều khoản và Chính sách quyền riêng tư

Bảng điều khiển quyền riêng tư

Thông tin thêm