Colgate duy trì tiêu chuẩn đa dạng hóa thành viên hội đồng quản trị trong bối cảnh suy giảm DEI — Bloomberg

LootboxPhobia · 2026-02-25T05:41:14+00:00

Công ty Colgate-Palmolive dự định tiếp tục xem xét chủng tộc, giới tính và xu hướng tình dục như các tiêu chí cho thành viên hội đồng quản trị trong tương lai, mặc dù có phản đối từ nhiều phía. Tổ chức bảo thủ đã đệ trình đề xuất yêu cầu bỏ phiếu, trong khi Colgate dự định phản đối đề xuất này tại cuộc họp cổ đông, cho rằng nó can thiệp vào quyết định của hội đồng quản trị. Công ty nhấn mạnh tầm quan trọng của đa dạng hóa đối với hoạt động kinh doanh toàn cầu.

LootboxPhobia

2026-02-25 05:41:14

Đang tạo bản tóm tắt

Investing.com - Colgate-Palmolive Inc. (NYSE: CL) đã thông báo cho một nhóm cổ đông bảo thủ rằng họ dự định tiếp tục sử dụng chủng tộc, giới tính và khuynh hướng tình dục làm tiêu chí để xác định các thành viên hội đồng quản trị trong tương lai, mặc dù Goldman Sachs (NYSE: GS), American Express (NYSE: AXP) và những người khác đã nói rằng họ sẽ từ bỏ hoạt động này, theo Bloomberg.

Trung tâm Luật và Chính sách Quốc gia, một tổ chức phi lợi nhuận phản đối các chính sách đa dạng, đã đệ trình đề xuất bỏ phiếu về vấn đề này tại cuộc họp cổ đông thường niên tiếp theo của Colgate. Theo phản hồi của công ty được gửi qua email cho Trung tâm Luật và Chính sách Quốc gia trong tuần này và được Bloomberg News xem xét, nhà sản xuất kem đánh răng sẽ yêu cầu các nhà đầu tư bỏ phiếu chống lại đề xuất này.

Đáp lại một email được gửi đến Trung tâm Luật và Chính sách Quốc gia, đề xuất này đã “can thiệp quá mức” vào phán quyết của Ủy ban Đề cử của Hội đồng quản trị, “hoạt động để thành lập một hội đồng thành viên với nhiều kinh nghiệm và kỹ năng và quan điểm đa dạng.” Colgate nói với Bloomberg rằng các yêu cầu quy định đã ngăn cản họ bình luận công khai về nội dung của bức thư ủy quyền cho đến khi nó được phát hành vào khoảng ngày 25 tháng 3.

Colgate lưu ý rằng hai phần ba doanh số bán hàng của họ đến từ bên ngoài Hoa Kỳ. “Tích hợp kinh nghiệm, quan điểm và nền tảng đa dạng là rất quan trọng để thiết kế các sản phẩm sáng tạo, dự đoán xu hướng tiêu dùng và cuối cùng là thúc đẩy kết quả kinh doanh và tăng trưởng trên thị trường toàn cầu”, công ty cho biết.

Các công ty như Goldman Sachs, American Express, Deere & Co. (NYSE: DE) và Johnson & Johnson (NYSE: JNJ) gần đây đã chọn loại bỏ ngôn ngữ liên quan đến DEI khỏi các tiêu chuẩn của hội đồng quản trị công ty hoặc cho biết họ sẽ làm như vậy. Các nhà hoạt động bảo thủ và Tổng thống Donald Trump đã ưu tiên loại bỏ DEI khỏi quá trình ra quyết định của công ty, cho rằng hành vi này phân biệt đối xử với đàn ông da trắng.

Bài báo _This đã được dịch với sự hỗ trợ của trí tuệ nhân tạo. Để biết thêm thông tin, vui lòng xem Điều khoản sử dụng của chúng tôi. _

Xem bản gốc

Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.