This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
คุณจริงๆ แล้วได้รับเงินเดือนขั้นต่ำในสหรัฐอเมริกาเท่าไหร่ต่อเดือนในปี 2026?
ถ้าคุณกำลังพิจารณาทำงานในสหรัฐอเมริกาหรือแค่ต้องการเข้าใจวิธีการจ่ายค่าตอบแทนแบบอเมริกัน คุณต้องรู้ว่าระบบนี้แตกต่างอย่างสิ้นเชิงจากบราซิล ในขณะที่ประเทศเรามีค่าแรงขั้นต่ำระดับชาติเดียว สหรัฐอเมริกาทำงานในโมเดลแบบกระจาย ซึ่งค่าแรงขั้นต่ำต่อเดือนในแต่ละรัฐจะแตกต่างกันอย่างมาก — ถึงขั้นต่างกันมากกว่า 200% ระหว่างภูมิภาค
ปัญหาใหญ่ที่ไม่มีใครพูดคือ: แม้จะทำงานเต็มเวลาด้วยค่าแรงขั้นต่ำในสหรัฐอเมริกา ก็ยังมีคนจำนวนมากที่ประสบปัญหาในการครอบคลุมค่าใช้จ่ายพื้นฐาน นี่คือความเป็นจริงที่คุณต้องรู้ก่อนตัดสินใจเปลี่ยนแปลงหรือมองหาโอกาสงาน
ความเป็นจริงของค่าแรงขั้นต่ำในสหรัฐต่อเดือนเมื่อเทียบกับค่าครองชีพ
ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางสหรัฐคือ 7.25 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง — ค่าที่คงที่ตั้งแต่ปี 2009 แต่สิ่งสำคัญคือ: นี่ไม่ได้หมายความว่าทุกคนจะได้รับเท่านี้ หลายรัฐได้กำหนดค่าแรงขั้นต่ำของตัวเอง ซึ่งอาจสูงถึง 17.50 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงในพื้นที่เช่นวอชิงตัน ดี.ซี.
คำนวณจากเดือนปกติที่ทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และ 4 สัปดาห์ (160 ชั่วโมง) ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางต่อเดือนจะประมาณ 1,160 ดอลลาร์ แต่ค่าใช้จ่ายรายเดือนก็ไม่สมดุลกับจำนวนนี้:
นั่นหมายความว่า ขาดเงินประมาณ 1,650 ดอลลาร์ต่อเดือน แม้ในรัฐที่ค่าแรงสูงขึ้น ค่าเช่าก็จะสูงขึ้นตาม ทำให้เกิดความไม่สมดุลอย่างต่อเนื่อง
เปรียบเทียบ: ค่าแรงขั้นต่ำในสหรัฐต่อเดือนกับบราซิล
หลายคนชาวบราซิลอาจตกใจเมื่อแปลงค่า: ใช้เรทประมาณ 1 ดอลลาร์ = 5.30 เรา (ปี 2026) ค่าแรงขั้นต่ำในสหรัฐต่อเดือน (1,160 ดอลลาร์) จะเทียบเท่าประมาณ 6,148 เรา เมื่อเทียบกับค่าแรงขั้นต่ำของบราซิลที่ 1,518 เรา ดูเหมือนว่ามากกว่าสี่เท่า
แต่การวิเคราะห์แบบผิวเผินนี้ซ่อนความจริงไว้: สิ่งที่สำคัญคือความสามารถในการซื้อในแต่ละประเทศ 1 ดอลลาร์ในสหรัฐซื้อของได้น้อยกว่ารายการเดียวกันในเรอัลในบราซิล นอกจากนี้:
ความแตกต่างเชิงโครงสร้างสำคัญคือ บราซิลเป็นศูนย์กลางการกำหนดค่าจ้างในระดับรัฐบาลกลาง ขณะที่สหรัฐอนุญาตให้แต่ละรัฐกำหนดค่าแรงขั้นต่ำของตัวเอง ทำให้เกิดความแตกต่างในระดับภูมิภาคอย่างลึกซึ้ง
โครงสร้างของค่าแรงขั้นต่ำในสหรัฐ: ทำงานอย่างไรจริงๆ
ระบบอเมริกันจัดค่าแรงขั้นต่ำเป็น 3 ระดับ:
ระดับรัฐบาลกลาง: 7.25 ดอลลาร์/ชั่วโมง — ใช้ในทุก 50 รัฐ แต่บ่อยครั้งก็ถูกสูงกว่าขึ้น
ระดับรัฐ: แต่ละรัฐกำหนดค่าแรงขั้นต่ำของตัวเอง ซึ่งอาจเท่ากับหรือสูงกว่าระดับรัฐบาลกลาง กฎหมายจะเลือกใช้ค่าที่เป็นประโยชน์ต่อแรงงานมากที่สุด
ระดับท้องถิ่น: เมืองที่มีค่าครองชีพสูง เช่น นิวยอร์ก ซิตี้ จะกำหนดค่าแรงขั้นต่ำของตัวเอง ตัวอย่างเช่น นิวยอร์กซิตี้ มีค่าแรงต่างจากส่วนอื่นของรัฐนิวยอร์ก
ผู้ที่รับทิป เช่น พนักงานเสิร์ฟและบาร์เทนเดอร์ อาจมีฐานเงินเดือนต่ำกว่าปกติ โดยคาดหวังว่าทิปจะเป็นส่วนเสริมให้ถึงระดับขั้นต่ำที่รับประกัน
วิธีคำนวณรายได้ต่อเดือนในแต่ละรัฐ
สูตรง่ายมาก เพราะระบบอเมริกันทำงานกับชั่วโมง:
คำนวณรายสัปดาห์: ค่าแรงต่อชั่วโมง × 40 ชั่วโมง = รายได้ต่อสัปดาห์
คำนวณรายเดือน: ค่าแรงต่อชั่วโมง × 40 × 4.33 สัปดาห์ = รายได้ต่อเดือน
ตัวอย่างเช่น ปี 2026:
สำคัญ: บางรัฐอาจบังคับให้จ่ายค่าโอที (1.5 เท่า หลังจากทำงาน 8 ชม. ต่อวัน, 2 เท่า หลังจาก 12 ชม.) ซึ่งจะเพิ่มรายได้อย่างมาก
ค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละรัฐในปี 2026
ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐต่างๆ มีความแตกต่างกันอย่างมาก นี่คือตัวอย่างบางส่วน:
สูงสุด:
ระดับกลาง:
ต่ำสุด (แต่ยังบังคับใช้ค่าแรงรัฐบาลกลาง):
การเลือกอยู่ในรัฐไหนส่งผลต่อกำลังซื้อของคุณอย่างมาก คนทำงานในวอชิงตัน ดี.ซี. จะได้เงินมากกว่ามากกว่าค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางเป็นเท่าตัว
การแปลงเป็นเรอัลและจำลองงบประมาณรายเดือน
ใช้เรทอ้างอิง 2026 (1 ดอลลาร์ ≈ 5.30 เรา):
สถานการณ์ 1 - ค่าแรงขั้นต่ำรัฐบาลกลาง:
สถานการณ์ 2 - วอชิงตัน ดี.ซี.:
การแปลงเงินไม่ได้แก้ปัญหาเบื้องต้น: ในทั้งสองกรณี การใช้ชีวิตด้วยค่าแรงขั้นต่ำต้องมีการปรับตัวอย่างมาก
คำแนะนำสำหรับชาวบราซิล: ความเป็นไปได้ทางการเงินด้วยค่าแรงนี้
ถ้าคุณกำลังพิจารณาย้ายไปสหรัฐด้วยค่าแรงขั้นต่ำ:
ก่อนรับข้อเสนอ:
รัฐที่เหมาะสมที่สุดสำหรับค่าแรงขั้นต่ำ:
ความเป็นจริงที่ควรพิจารณา:
สรุป: ค่าแรงขั้นต่ำในสหรัฐต่อเดือนไม่ใช่แค่ตัวเลข
ค่าแรงขั้นต่ำในสหรัฐเป็นตัวชี้วัดความไม่เท่าเทียมกันเชิงโครงสร้างของระบบ แม้บางรัฐจะมีค่าแรงขั้นต่ำที่พอมีชีวิตอยู่ได้บ้าง แต่ส่วนใหญ่บังคับให้แรงงานต้องพึ่งพารายได้หลายทาง เพื่อความอยู่รอด สำหรับชาวบราซิล คำแนะนำชัดเจน: อย่ารับตำแหน่งงานเพียงเพราะค่าแรงขั้นต่ำในสหรัฐ โดยไม่ตรวจสอบตำแหน่งที่ตั้ง ค่าครองชีพจริง และโอกาสเติบโตในอาชีพ สิ่งที่ดูดีในเรอัลอาจกลายเป็นภาระทางการเงินในชีวิตจริงของอเมริกา