A expressão "teto de vidro" descreve os obstáculos invisíveis, mas formidáveis, que impedem mulheres e minorias de atingirem posições de alto nível, receberem uma remuneração igualitária e avançarem em suas carreiras livres de discriminação. Embora o termo tenha surgido na década de 1970, continua profundamente relevante em