Explosivo! Meta começa a despedir programadores, mas o verdadeiro assustador não é o despedimento

Nos últimos dias, uma notícia explodiu na indústria tecnológica. Meta planeia despedir 20% dos seus funcionários, perto de 1,5 milhões de pessoas.
Porque a empresa está a investir dinheiro no domínio da IA, precisa reduzir os custos de trabalho.
Traduzindo para linguagem comum: usar máquinas para substituir pessoas.
Este despedimento é completamente diferente do passado. Antes, os despedimentos eram por causa de problemas económicos.
Agora, o despedimento é porque a IA é demasiado forte. Lembro-me que há alguns anos, toda a gente concordava que o impacto da IA nos despedimentos era ainda muito distante. Resultado: de repente está cá bem perto.
Meta precisa investir centenas de milhares de milhões de dólares por ano em infraestrutura de IA, os custos são demasiado altos, só resta cortar pessoas.
O ponto-chave é que a pandemia deu uma lição a todos os patrões: descobriram que não precisam de tanta gente.
Nos últimos 20 anos, programadores eram uma das profissões mais seguras. Em 2016, tínhamos um convidado doutor que me disse que os programadores estavam a fazer pesquisa sobre programas que conseguem escrever programas para substituir programadores. Parece um pouco complicado de dizer, na altura achei que seria coisa de muito tempo? Não esperava que em cerca de dez anos, basicamente se torna-se maduro.
IA consegue escrever código, IA consegue fazer debug, IA consegue até completar automaticamente tarefas complexas.
Recentemente, o Manus, um agente de IA inteligente que ficou famoso por ser adquirido pela Meta, já consegue desmontar tarefas por si próprio e executar processos.
Isto significa que a produtividade está a ser reformulada. Antigamente era preciso uma equipa de 10 pessoas para fazer algo, agora podem ser apenas 2 pessoas + IA.
Muitas pessoas acham: "O despedimento é apenas uma flutuação a curto prazo". Se pensas assim, és ingénuo.
Porque as empresas estão a tomar uma decisão muito racional: substituir investimento único (IA) por custos a longo prazo (pessoas).
Uma vez que esta substituição acontece, é irreversível.
Achas que todos os programadores estão em pânico? Não é verdade. Há um grupo de pessoas que já começou a fazer transformação há 3-5 anos.
Ao longo destes anos, sempre temos programadores a transformar-se em Amazon sellers. Há 2 anos ainda estava a dizer que um programador fazer Amazon é literalmente encontrar uma caixa multibanco.
Porque na indústria Amazon, a maioria são pessoas com ensino profissional e técnico, mesmo que licenciados, são de áreas de ciências sociais ou negócios, o QI é decididamente inferior ao dos programadores de alto QI.
Portanto, programadores de alto QI a entrar é como Tian Ji a racing horses — um ataque com redução de dimensão para os outros vendedores.
Além disso, programadores conseguem compreender melhor requisitos de sistema que parecem "teimosos, irracionais".
Porque é que se transformam em Amazon sellers?
Porque viram claramente que: programar, no essencial, é "trabalhar por conta de outrem". Não importa quanto bem pago, no essencial ainda é vender tempo. A IA eventualmente vai comprimir o prémio tecnológico, a "raridade" dos programadores está a diminuir. Amazon é "rendimento de ativos", um produto pode vender durante vários anos, um link pode continuar a gerar vendas.
Dois tipos de programadores, futuro completamente diferente.
Primeiro tipo: está em competição de eficiência com a IA. As pessoas ainda a estudar tecnologia, a trabalhar até tarde escrevendo código, a aprender novos frameworks. Este tipo de pessoa está essencialmente em competição de eficiência com ferramentas de IA. Achas que consegues competir? Quanto mais trabalhas, mais ansioso fica.
Segundo tipo: já se transformou em usar IA para ganhar dinheiro próprio. Usar tecnologia para automatizar seleção de produtos, usar IA para gerar listings, usar sistema para fazer Amazon. Deixar a IA ganhar dinheiro por si.
O que é que muitos programadores estão a fazer agora? Usar IA para melhorar eficiência de trabalho.
Mas o que é que as empresas estão a fazer? Usar IA para reduzir número de funcionários.
O futuro não será diferença de "saber ou não escrever código", é se estás a trabalhar para IA, ou se estás a usar IA para ganhar dinheiro.
O despedimento em Meta não é má notícia. É apenas dizer-te antecipadamente que a velha era terminou.
Se ainda estás a usar lógica do passado, procurando emprego estável, melhorando técnica para aumentar salário. Então ficará cada vez mais difícil.
Mas se já começaste a construir o teu próprio sistema de rendimento, usar IA para amplificar capacidade comercial, então esta onda é uma oportunidade.
Perigo ou oportunidade é na verdade uma questão de um pensamento teu no momento.
Pessoas com visão, nunca se transformam "depois de serem substituídas", mas já mudam de pista quando é que os outros ainda acham que é seguro.
É como vender uma casa: é antes de 2019 que a vendes, ou é depois de 2023?