CEO da maior empresa de consultoria de Segurança Social dos Estados Unidos: a grande redução de impostos de Trump ‘não ajudou’

Martha Shedden, uma baby boomer de 70 anos, passou mais de três décadas construindo uma carreira de sucesso como engenheira civil. Mas há 15 anos, em 2011, ela encontrou um novo conjunto de números para obsessão: as regras altamente complexas do sistema de Segurança Social dos EUA. Hoje, ela é presidente e cofundadora da Associação Nacional de Analistas de Segurança Social Registrados (NARSSA), a maior empresa de consultoria em Segurança Social nos EUA, e está lidando com um problema: a gestão financeira do presidente Donald Trump.

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A Lei do Grande Projeto de Lei “não ajudou a Segurança Social”, explicou Shedden, concordando com projeções que mostram a insolvência se aproximando cada vez mais, à medida que os cortes de impostos continuam trazendo uma prestação de contas mais próxima do presente.

Para ser claro, ela disse à Fortune que as evidências demográficas enfrentando o programa são inegavelmente sombrias. A proporção de trabalhadores para beneficiários caiu de mais de 10 na metade do século XX para apenas dois ou três hoje. Como resultado, o cronograma para o esgotamento dos fundos de reserva do programa acelerou, passando de 2035 para o final de 2032. Após 2032, as receitas de impostos sobre a folha de pagamento, a tributação dos benefícios e os juros sobre os fundos de reserva não cobrirão 100% dos benefícios prometidos.

Ainda assim, ela argumentou que a situação é recuperável.

“Sou otimista. Estudo Segurança Social há mais de 15 anos, e sei que é muito complicado, mas a vantagem disso é que há tantas regras e cálculos que muitas pequenas ajustagens podem ser feitas,” afirmou.

Tudo depende da vontade política de resolver o problema, e Shedden admitiu que isso não é garantido, com a situação obscurecida pelo agravamento da desigualdade econômica. A Lei do Grande Projeto de Lei fez com que “muito, muito poucos no topo ganhem cada vez mais vantagens fiscais, riqueza, e… a classe baixa e média não veem realmente benefícios.”

A retórica política muitas vezes complica ainda mais o cenário. Shedden apontou a recente menção de Trump no Discurso do Estado da União sobre acabar com a tributação federal dos benefícios de Segurança Social. Embora isso pareça atraente para aposentados à primeira vista, ela alertou que seria um erro catastrófico. Os impostos arrecadados sobre esses benefícios retornam diretamente aos fundos de reserva, explicou, e eliminá-los apenas “aumentaria ainda mais o tempo que precisaremos para cortar benefícios.” Além disso, ela observou que as vantagens fiscais em tais projetos de lei frequentemente agravam a desigualdade de riqueza, beneficiando principalmente os mais ricos, enquanto oferecem pouco às classes baixa e média.

O problema da comunicação

Shedden explicou que sua mudança para a advocacia nasceu da frustração com a falta generalizada de alfabetização financeira. Ela percebeu que até profissionais financeiros não compreendiam as nuances do programa, o que a levou a se tornar conselheira certificada em planejamento de aposentadoria e, eventualmente, a cofundar a NARSSA. A missão da organização é treinar profissionais para ajudar os americanos a otimizar suas estratégias de reivindicação usando softwares especializados, garantindo que os aposentados entendam com confiança suas opções antes de visitar um escritório da Administração da Segurança Social.

“Comunicação é um grande problema com a Segurança Social,” afirmou. A geração baby boomer começou a trabalhar na adolescência, e “nunca nos explicaram que o que esse programa realmente é, é um grande programa nacional de seguro que todos contribuímos.”

“Nossos empregadores correspondem a essa contribuição, e ela fornece quatro tipos diferentes de seguros: perda de emprego, seguro de vida para sobreviventes, seguro de invalidez e seguro médico, o Medicare… São centenas de milhares de dólares na aposentadoria de cada um,” continuou. “E para casais ou pessoas com altos rendimentos, muitas vezes passa de um milhão de dólares, dependendo da expectativa de vida.”

A natureza multifacetada da Segurança Social é a razão pela qual ela está otimista em salvá-la, acrescentou. Primeiro, há a variedade de opções dentro das regras. Shedden citou o relatório Social Security at 90, que já mapeou muitas soluções legislativas viáveis em janeiro de 2025. Um estudo conjunto da AARP, da Academia Nacional de Seguros Sociais, do Instituto Nacional de Segurança na Aposentadoria e da Câmara de Comércio dos EUA recomendou ajustar o limite máximo de ganhos tributáveis, que historicamente cobria 90% da renda dos americanos, mas agora cobre apenas cerca de 80% devido à concentração de riqueza entre os 6% a 10% mais ricos. As opções incluem aplicar impostos sobre a folha de pagamento a ganhos acima de $400.000 ou eliminar completamente o limite, como é feito com o Medicare. Outra alternativa é aumentar gradualmente o imposto sobre a folha de pagamento dos trabalhadores de 6,2% para 7,2%. Surpreendentemente, aumentar a idade de aposentadoria integral — o que Shedden enfatiza ser na verdade um corte de benefícios — não é uma mudança de política muito apoiada.

Shedden também mencionou a comissão bipartidária para salvar a Segurança Social em 1983, quando o ex-presidente da Câmara dos Deputados democrata Tip O’Neill e o presidente Ronald Reagan criaram um espaço seguro para chegar a um compromisso. Quando questionada se ela vê uma abordagem bipartidária assim acontecendo hoje, ela admitiu: “Bem, não neste momento… Acho que quem fizer parte dessa solução será tão importante na história.”

Por fim, Shedden disse que vê a Segurança Social não apenas como um programa governamental, mas como um ativo financeiro massivo que oferece uma renda garantida, ajustada ao custo de vida, ao longo da vida. Ela fornece proteções essenciais, incluindo seguro de invalidez, sobreviventes e saúde.

Com educação e otimismo histórico, esta CEO baby boomer está determinada a garantir que o programa permaneça seguro para as futuras gerações.

“Este é um programa de 90 anos,” afirmou. “É a espinha dorsal da segurança na aposentadoria da maioria dos americanos. Não vai desaparecer. Não pode falir.” A menos que, de alguma forma, realmente falhe.

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