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Primeira Lista de Melhores Locais de Trabalho Reconhecidos Globalmente na Malásia é Divulgada Esta Semana

PR Newswire

Seg, 23 de fevereiro de 2026 às 09:52 GMT+9 5 min de leitura

A metodologia por trás do Fortune 100 Melhores Empresas para Trabalhar chega à Malásia esta semana, com 20 organizações a integrar a lista inaugural com base no que 45.000 dos seus próprios colaboradores disseram.

SINGAPURA, 23 de fevereiro de 2026 /PRNewswire/ – Entre reformas económicas amplas, o boom de startups e um mercado de talento que fica mais competitivo a cada trimestre, a Malásia está a viver um momento.

O que o país ainda não tinha, até agora, era um Great Place To Work. A autoridade global sobre cultura no local de trabalho, responsável pelas listas Fortune 100 Melhores Empresas para Trabalhar e Melhores Locais de Trabalho™ em mais de 170 países, está a chegar. Esta quinta-feira, 26 de fevereiro, o Great Place To Work divulgará a primeira lista de Melhores Locais de Trabalho na Malásia para 2026.

“Estamos honrados por trazer o reconhecimento de Melhores Locais de Trabalho à Malásia pela primeira vez,” disse Evelyn Kwek, Diretora Geral do Great Place To Work ASEAN & ANZ. “É um momento extremamente dinâmico para este país, e à medida que a nação avança com estas grandes ambições de crescimento, faz sentido que as organizações aqui tenham um referencial para atrair e reter talento de alta qualidade.”

Com base em dados de mais de 45.000 respostas de inquéritos a colaboradores, representando uma força de trabalho de 95.000, é um dos estudos mais abrangentes sobre cultura no local de trabalho já realizados na Malásia.

Vinte organizações foram selecionadas em 2026, nas categorias pequenas, médias e grandes, abrangendo tecnologia, hotelaria, construção, finanças, manufatura e serviços profissionais, uma amostra dos setores que impulsionam a economia malaia.

Como São Decididas as Listas de Melhores Locais de Trabalho

As classificações baseiam-se no Inquérito Trust Index™ do Great Place To Work, a mesma metodologia utilizada em todo o mundo. Os colaboradores respondem a perguntas sobre como é realmente trabalhar na sua empresa, e o Great Place To Work avalia quão positiva é essa experiência para todos os grupos, funções e níveis – não apenas para alguns.

Para obter a certificação Great Place To Work, as organizações devem alcançar pelo menos 65% na avaliação. Apenas as organizações certificadas são consideradas para a lista de Melhores Locais de Trabalho, onde as empresas com maior pontuação em cada categoria de tamanho são classificadas.

“O Great Place To Work acumulou boas práticas globais em pessoas, liderança e cultura, com quase três décadas de dados,” disse Kwek. “Essas perceções são inestimáveis para as empresas malaias, sejam elas negócios locais ou operações de multinacionais. Embora o Great Place To Work não estivesse na Malásia até agora, temos operado nesta região há mais de 12 anos, com muitos grandes clientes que têm presença no país.”

Continuação da História  

Kwek liderou a equipa que também introduziu o benchmarking de cultura do Great Place To Work em Singapura, Filipinas, Austrália, Nova Zelândia, Indonésia, Vietname e Tailândia.

“Acredito que trazemos o melhor de ambos os mundos; boas práticas globais em liderança e cultura de pessoas, aplicadas com nuances locais.”

Por que a Malásia, por que agora?

A trajetória económica da Malásia, as ambições de crescimento e um mercado regional de talento cada vez mais competitivo criaram exatamente as condições onde a cultura no local de trabalho se torna um diferencial estratégico.

No ano passado, a economia malaia cresceu 5,2% e o ringgit emergiu como a moeda com melhor desempenho na Ásia, ganhando quase 9% face ao dólar americano. O desemprego caiu para cerca de 3%, o seu nível mais baixo em uma década, e gigantes tecnológicos norte-americanos e fornecedores de cloud comprometeram mais de US$23 bilhões para construir centros de dados e infraestrutura digital em todo o país.

“Sentimos que é hora de reconhecer empresas que estão a fazer coisas maravilhosas, verdadeiros ótimos locais de trabalho que os talentos de topo podem considerar para trabalhar. A Malásia é definitivamente um país a afirmar-se nesse aspecto,” disse Kwek.

Uma das tensões mais interessantes no atual panorama empresarial da Malásia é a coexistência de um ecossistema de startups vibrante com grandes corporações estabelecidas. Ambas precisam de uma cultura forte, mas por razões completamente diferentes.

“Há um número crescente de startups na Malásia, e podemos ajudá-las a entender como escalar a cultura à medida que crescem e se expandem. Para grandes organizações, o desafio é diferente, trata-se de como amplificar a cultura para que ela alcance todas as partes do negócio. São dois desafios distintos, e temos a experiência e os dados para apoiar ambos,” explicou Kwek.

Escalar a cultura é teoricamente simples. Mas o que acontece quando uma empresa de 40 pessoas duplica o número de colaboradores num único trimestre e as estruturas informais que antes uniam tudo (quem fala com quem, como as decisões são tomadas, o que os novos colaboradores absorvem na primeira semana) deixam de funcionar?

“Quando as organizações têm um foco estratégico na cultura, têm melhores resultados em inovação, adaptabilidade e até receita,” explica Kwek. “Locais de trabalho de alta confiança geram até 8,5 vezes mais receita por colaborador do que a média do mercado. São também mais capazes de resistir aos choques de um clima financeiro instável. A confiança é o que lhes permite absorver essa fricção e ainda assim performar, muitas vezes superando os seus concorrentes.”

O que vem a seguir?

Trazer os Melhores Locais de Trabalho para a Malásia 2026 é apenas o começo. O Great Place To Work irá construir um corpo de evidências atualizado anualmente sobre como é realmente a cultura no local de trabalho no país, medido pelas pessoas que a vivem todos os dias.

“Um dos fatores distintivos do Great Place To Work é que o nosso modelo baseia-se na ideia de um ótimo local de trabalho para todos, o ideal de inclusão. À medida que a Malásia constrói a sua força de trabalho de próxima geração, ajudar as organizações a construir e amplificar uma cultura de confiança, independentemente da origem ou background das pessoas, é fundamental. Essa filosofia de ‘para todos’ é o que esperamos trazer para a Malásia,” disse Kwek.

Para as empresas que integraram a lista, é uma validação externa de algo em que têm investido internamente. Para aquelas que ainda não participaram, o referencial agora existe e um padrão foi definido.

Quer ver quem integrou a lista? Inscreva-se para ser notificado quando a lista inaugural de Melhores Locais de Trabalho na Malásia 2026 for divulgada em 26 de fevereiro. REGISTE-SE AQUI

Cision

Ver conteúdo original:https://www.prnewswire.com/apac/news-releases/malaysias-first-globally-recognized-best-workplaces-list-out-this-week-302694209.html

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