¿Es alta la tasa de éxito del plan de gestión de activos de asignación estratégica de empleados lanzado por la empresa?

robot
Generación de resúmenes en curso

La empresa a la que pertenece la familia es una empresa portadora, la empresa ha completado la fase de asesoramiento y consulta de cotización, fue seleccionada para inspección in situ en febrero de este año; si todo va bien, se estima que la cotización de GEM se completará en la primera mitad de este año, y se ha lanzado el producto actual del plan estratégico de colocación de empleados para la dirección central, con una escala de establecimiento no inferior a 10 millones, y el periodo cerrado tras la cotización es de 12 meses; luego estará abierto una vez a la semana, y podrás solicitar la retirada de la operación.
La información disponible actualmente es la siguiente:

  1. Perfil empresarial: Es una de las mayores empresas integrales de fabricación de rodamientos en la industria china de rodamientos, ocupando el cuarto lugar en ingresos en China y el primero en rodamientos de energía eólica, con ingresos de 3.342 mil millones-4.441 millones-4.675 mil millones-2.821 millones respectivamente (primera mitad del año) desde 2022 hasta la primera mitad de 2025, y el margen principal de beneficio bruto fue del 17,42%-19,91%-18,04%-21,96% (primer semestre del año) desde 2022 hasta la primera mitad de 2025. Desde 2022 hasta la primera mitad de 2025, el beneficio neto atribuible a la empresa matriz será de -67 millones (reforma mixta) -231 millones -251 millones frente a 257 millones (primer semestre del año), pero la ratio activo-pasivo es del 80,74% y los pasivos generadores de intereses son de 4.344 mil millones.

  2. Hay dos tipos de fondos que se asignan: 1 millón para participar en el plan de asignación estratégica y hasta el 100% de la posición para invertir en acciones de asignación estratégica. 400.000 participan en el plan de asignación, hasta el 80% de la posición en la inversión estratégica de acciones y el 20% restante del plan de gestión de activos de capital para la gestión de efectivo.

  3. Comisiones por producto: comisión de gestión 0,5%/año, comisión de custodia 0,01%/vez, impuesto sobre valor añadido 3,2%, comisión de auditoría 6000-10.000/producto, comisión de auditoría de liquidación 6000-10.000/producto, comisión de ventas 1/10.000, facturación del impuesto de timbre 0,05%,

  4. Umbral de inversión: gestión principal + más de dos años de experiencia en inversiones + activos financieros familiares no inferiores a 3 millones de yuanes (excluyendo bienes inmuebles) / activos financieros familiares no inferiores a 5 millones de yuanes (excluyendo bienes inmuebles)

Lo anterior es la información básica del producto.

Los siguientes son los riesgos:

  1. Se estima que el ratio precio-beneficio de emisión de la empresa portadora es de unas 28-35 veces, y el ratio precio-beneficio medio de la industria portadora es de unas 20-25 veces, y existe riesgo de sobrevaloración.

En segundo lugar, si el entorno del mercado no es bueno tras la cotización, existe el riesgo de ruptura tras un año del periodo cerrado.

  1. Fallo de inversión y asignación parcial: Si la emisión del emisor no tiene éxito, el plan de gestión de activos de colocación estratégica no podrá participar en dicha colocación. Si el plan de gestión de activos participa en la colocación estratégica de las acciones subyacentes y finalmente solo obtiene una colocación parcial, el gestor tiene derecho a retirar forzosamente parte de las acciones que posee el inversor de acuerdo con la situación de asignación y según la proporción de la participación del inversor en el plan de gestión de activos, y el inversor asumirá el riesgo de no poder participar en el plan de gestión de activos según la cantidad inicial de participación. Como resultado, existe una situación en la que parte de los fondos del inversor no puede retirarse en su totalidad, y los inversores corren el riesgo de que algunos de los fondos que no se han asignado no puedan retirarse en su totalidad.

¿Crees que este plan de gestión estratégica de activos asignados por empleados tiene un alto valor y merece la pena participar? Hay monedas de oro como recompensa.

Ver originales
Esta página puede contener contenido de terceros, que se proporciona únicamente con fines informativos (sin garantías ni declaraciones) y no debe considerarse como un respaldo por parte de Gate a las opiniones expresadas ni como asesoramiento financiero o profesional. Consulte el Descargo de responsabilidad para obtener más detalles.
  • Recompensa
  • Comentar
  • Republicar
  • Compartir
Comentar
0/400
Sin comentarios
  • Anclado

Opera con criptomonedas en cualquier momento y lugar
qrCode
Escanea para descargar la aplicación de Gate
Comunidad
Español
  • 简体中文
  • English
  • Tiếng Việt
  • 繁體中文
  • Español
  • Русский
  • Français (Afrique)
  • Português (Portugal)
  • Bahasa Indonesia
  • 日本語
  • بالعربية
  • Українська
  • Português (Brasil)