ウルトラマンが追放されたのはこれが初めてではありません!

巴比特_

2023-11-23 07:11:40

原文来源：量子位

画像ソース: Unbounded AIによって生成

ウルトラマン・ニウフル、**彼が「流された」のはこれが初めてではない??!

意外なことに、OpenAIの茶番が少し止まるとすぐに「前編」がやってきました。

ワシントン・ポスト紙は、事情に詳しい関係者から、アルトマン氏のYコンビネーターの社長辞任は、以前言われていたような「辞任」ではなく、「解雇」だったことを知った。

YCの創設者であるポール・グラハムは、イギリスからサンフランシスコまで何千マイルも飛んだが、個人的に彼を解雇した。

2014年、ウルトラマンをYCの社長に任命したのは彼です。そして、ここ数年、何度も肯定的な評価をいただいています。

OpenAIの茶番劇が起こったとき、グラハムはツイッターでアルトマンを応援した。

この状況に対処するのがサムほど上手い人は世界にいません。

しかし、平和の水面下には底流がありました。

ネチズンは信じられませんでした、結局のところ、これまで関連するニュースはありませんでした。ワシントン・ポスト紙も、報道はされていないと報じた。

そして、なぜ彼は追放されたのですか?

欠勤が好きで、会社の利益よりも個人的な利益を優先する… すべて「犯罪」としてリストされています。

これは、最近のOpenAIの茶番劇を反映しているようです。取締役会がウルトラマンを解任した本当の理由は、ウルトラマンが自分の権力を内部でチェックしてバランスをとることを望まないからだと報じられています。

これは、取締役会の「偏りのない」構成を受け入れることに消極的であることからも明らかです。

さて、ウルトラマンニウフルの過去が明らかになったことで、ウルトラマンがいつもこのような状況に陥る理由について、より多くの情報があります。

完璧な交渉人と望ましくない敵

ウルトラマンとYCが最初に交わったのは2005年。

当時、アルトマンはスタンフォード大学を中退し、最初のビジネスベンチャーであるソーシャルネットワーキングアプリ「Loopt」を作成し、すぐにYCから投資を受けました。また、YCが正式に設立された年でもあり、ポール・グラハムなどが創設者として名を連ねています。

2011年までに、アルトマンはYCのパートナーとなり、当初はパートタイムで働いていました。

2014年、当時YCの社長だったグラハムは辞任を表明し、若きウルトラマンにその負担を譲った。

当時、YCはすでにRedditやAirbnbなどのスタースタートアップをインキュベートしており、その評価額は650億ドルを超えていました。

しかし、2019年、大西洋を横断してイギリスからサンフランシスコに飛び、誇り高き弟子にブーツを拾わせて去らせたのもグラハムでした。

暴露された理由は、グラハムがウルトラマンが組織よりも個人的な利益を優先することを恐れているためです。

そして、OpenAIにも関係するそのような心配があるでしょう。

事情に詳しい関係者によると、いわゆる「個人的利益」の最優先事項は、ウルトラマンが生涯の使命としてきたOpenAIへの強い関心だという。

ご存じのとおり、2019年はOpenAIが営利企業へと発展する重要な節目です。同年3月1日、OpenAIのLP子会社が利益目的で設立され、マイクロソフトから10億ドルの投資を受けた。

ウルトラマンのYC社長退任のニュースが届いたのは3月9日。

実際、事情に詳しい関係者によると、ウルトラマンのスタイルはサークル内に広まっており、現在も仕事を休んでいるとのこと。これは、彼の同僚や彼がインキュベートするはずだったスタートアップの一部の間で憤りを引き起こしました。

同時に、ウルトラマンの独特な演技スタイルについてもYC内で議論が交わされている。

『ニューヨーカー』誌の記事で、アルトマン氏はYCを引き継ぎ、初期のスタートアップ企業を支援するイニシアチブを立ち上げたり、成長に合わせて投資を継続するためのファンドを設立したりするなど、大規模な再編に着手した。

アルトマンのリーダーシップの下、YCの旗はもはや年間数百社ではなく、1000社、そして1万社を形作っている。

同時に、「YCは技術プロセスをある程度導くことができる」という大きな計画があります。また、「科学は壊れているようだ」とブログに投稿し、エネルギー、バイオテクノロジー、人工知能、ロボット工学など8つの分野の企業への支援を呼びかけた。

しかし、これは2人のYCパートナー(そのうちの1人はジョナサン・レヴィ)の間で懸念を引き起こし、ウルトラマンに「ゆっくり落ち着け!」と告げた。

ウルトラマンは「その通りです!」と答えた後、一転してYCリサーチを設立し、革新的な技術研究の探求に注力しました。

だからウルトラマンはフクロウ(猛禽類)に似ていると言う人もいます。

彼の日々の仕事は時限爆弾に縛り付けられているようなもので、同僚は皆、まるでシマリスのようにスピードアップを余儀なくされていると言う人もいます(フクロウは天敵の1人です)。

彼は「アスペルガー症候群」(自閉症スペクトラム障害(ASD)の一部で、特定の興味に強く焦点を当てること、社会的スキルの欠損、非言語的なコミュニケーションの難しさを特徴とする)であるとさえ考えられていました。

これを聞いた彼の最初の反応は「XXX、私はアスペルガー症候群ではありません!」でしたが。

しかし、彼自身は後に、なぜ一部の人々がそう考えるのかを理解したと告白しています。

、私は奇妙な立場に座っていて、テクノロジーに焦点を絞っていて、パーティーなど、ほとんどの人など、興味のないことには我慢できません。

このような資質から、生産性が賞賛されるシリコンバレーでも、ウルトラマンは異常値と見なされています。

それはまた、彼を「二極化」のように見せます。

一方では、彼は無敵の資金調達者であり、完璧な交渉者であり、強力なリーダーです。 **

Founders Fund VenturesのパートナーであるKeith Rabois氏は、次のように述べています。

ウルトラマンは、戦略的なアドバイス、ビジネス取引の交渉、人材の発掘など、素晴らしい才能を持っています。彼は誰が大きな成功を運命づけられているかをすぐに見分けることができ、この能力でシリコンバレーのトップ5にランクインしています。

その一方で、彼は歓迎されない「敵」でもあります。 **

6人の内部関係者によると、アルトマンは「日和見主義的過ぎる」人物で、最も親密な同盟者を遠ざけていたという。

情報筋によると、アルトマンはインキュベーターが発掘したスタートアップにも個人的に投資する予定で、これは「個人的な利益のための二重投資」と見なされており、以前にも他の創業者が行っていたが、その後、組織によって制限されているという。

アルトマン氏がOpenAIの取締役会から解任されたことを振り返って、取締役会の手続きに詳しい人物は、取締役会がこのような措置をとったのは、アルトマン氏が社内での彼の権力を抑制と均衡の対象にすることを許さないことを懸念したためであり、それはアルトマン氏が自分に不利な取締役会のメンバーを招くことを望まないことに表れていると明らかにした。

週末、当初の取締役会の4人のメンバー全員が、アルトマンが彼の活動を効果的に監督することを約束する限り、アルトマンをCEOに就任させる用意があったと言われています。

今のところ、前日譚の当事者の1人であるグラハムは、何の反応も示していません。

一部のネチズンは、グラハムが当時ウルトラマンを静かに辞任したとコメントしましたが、それは彼のその後の発展に影響を与えませんでした。