ジャック・ドーシーは、わずか一度の削減で4,000人以上の従業員、ほぼ会社の半数を解雇し、衝撃を与えました。注目すべきは、崩壊する代わりに、Block, Inc.の株価が22%急騰したことです。

Cash App、Square、Afterpayを手掛ける同社は、これは歴史上最大の「AI駆動型」解雇であると発表しました。人員は10,000人から6,000人未満に削減されましたが、同社は黒字を維持し、売上も成長しています。
ドーシーは、これは危機の兆候ではなく、戦略的な選択だと断言しています。彼によると、人工知能ツールは企業の構築と運営の方法を変えました。より少ないチームで、AIを効果的に活用すれば、より多くのことをより良く行えるのです。言い換えれば、AIは多くのポジションを置き換える能力を持っています。
Blockは、2026年の利益を54%増加させることを目標とし、EPSは3.66ドルを見込んでいます(3.22ドルを大きく上回る)、粗利益は18%増加します。非常に明確な方程式です：少ない人員で、より高い利益率を実現。
社内では、AIは深く統合されています。従業員は毎日AIを使用することが義務付けられ、AIの活用能力はパフォーマンス評価に反映されています。内部プラットフォーム「Goose」は、エンジニアの生産性を6ヶ月で40%向上させました。
市場からのメッセージは非常に明確です：ウォール街は「少人数・多AI」モデルを歓迎しています。これは他の多くの企業の設計図となる可能性があります。もはや問いは、AIが雇用を置き換えるかどうかではなく、その速度がどれほど速いかということです。