BlackRockは米国全土で複数の暗号通貨関連の求人を掲載しています

ブラックロック株式会社は、世界最大の資産運用会社であり、同社のデジタル資産事業をグローバルに拡大する中で、複数の暗号通貨リーダーシップポジションの求人を掲載しています。これは同社のキャリアページのリスティングによるものです。

概要

• ブラックロックのグローバルデジタル資産責任者、ロバート・ミッチニックがLinkedInで暗号通貨採用の取り組みを発表しました。
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これらのポジションは、米国、シンガポール、イングランド、アイルランドの各地にあり、役職はアソシエイトからマネージングディレクターまで幅広く掲載されています。

ロバート・ミッチニックは、LinkedInで採用の取り組みを発表し、同社はデジタル資産チームの複数のリーダーシップ役割の候補者を募集していると述べました。

募集されているポジションは以下の通りです：

• デジタル資産アソシエイト (ニューヨーク)
• マネージングディレクター、デジタル資産 (ニューヨーク)
• マネージングディレクター、リサーチ責任者、デジタル資産 (ニューヨーク)
• 副社長／ディレクター、デジタル資産プロダクトストラテジスト (ニューヨークとサンフランシスコ)
• アソシエイト、ファンドサービス — デジタル資産トークン化 (ウィルミントン、サンフランシスコ、ボストン)
• EMEAデジタル資産弁護士、副社長 (ロンドン)
• デジタル資産アソシエイト (ロンドン)
• 副社長、金融犯罪コンプライアンス、デジタル資産 (ロンドン)
• 金融犯罪アソシエイト — キャッシュファンド、デジタル資産＆トークン化 (ダブリン); そして
• マネージングディレクター、デジタル資産 (シンガポール)。

これらの役割は、暗号資産、ステーブルコイン、トークン化に関連した業務を含むと、求人説明に記載されています。アソシエイトのポジションは3年から6年の実務経験を必要とし、リーダーシップ役割は12年以上の経験が求められると掲載されています。

ニューヨークのマネージングディレクターのポジションは、給与範囲が27万ドルから35万ドルで、ブラックロック全体の複数の主要なクロスファンクショナルなデジタル資産イニシアチブの管理と推進を担当する役割です。

従業員は、週に少なくとも4日間はオフィス勤務、1日は在宅勤務を行う必要があると、同社は述べています。

ブラックロックは、ビットコインとイーサリアムの両方の上場投資信託（ETF）の最大の発行者です。同社は昨年、Ethereum上で最初のトークン化されたファンドであるブラックロックUSDインスティテューショナルデジタル流動性ファンドを立ち上げました。