Colgate maintient la norme de diversité au sein du conseil d'administration malgré le recul de la DEI — Bloomberg

LootboxPhobia · 2026-02-25T05:41:14+00:00

Colgate-Palmolive prévoit de continuer à considérer la race, le genre et l'orientation sexuelle comme critères pour les futurs membres du conseil d'administration, malgré les voix oppositionnelles. Une organisation conservatrice a soumis une proposition pour un vote, tandis que Colgate prévoit de s'y opposer lors de l'assemblée générale des actionnaires, estimant que cela interfère avec le jugement du conseil. La société souligne l'importance de la diversité pour ses activités mondiales.

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2026-02-25 05:41:14

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Investing.com - Selon Bloomberg, Colgate-Palmolive (NYSE:CL) a informé un groupe d’actionnaires conservateurs de son intention de continuer à utiliser la race, le genre et l’orientation sexuelle comme critères pour sélectionner les futurs membres du conseil d’administration, malgré le fait que des entreprises comme Goldman Sachs (NYSE:GS) et American Express (NYSE:AXP) aient indiqué qu’elles abandonneraient cette pratique.

Une organisation à but non lucratif, le Center for Legal and Policy Studies, opposée à la politique de diversité, a soumis une proposition demandant un vote lors de la prochaine assemblée annuelle des actionnaires de Colgate-Palmolive. Selon une réponse envoyée par email cette semaine au Center for Legal and Policy Studies, consultée par Bloomberg, le fabricant de dentifrice demandera aux investisseurs de voter contre cette proposition.

La réponse envoyée au Center for Legal and Policy Studies indique que la proposition « interfère excessivement » avec le jugement du comité de nomination du conseil, qui « s’engage à constituer un conseil composé de membres ayant une vaste expérience, des compétences variées et des perspectives différentes ». Colgate-Palmolive a déclaré à Bloomberg que les exigences réglementaires l’empêchaient de commenter publiquement le contenu de la proposition avant la publication de la procuration, prévue vers le 25 mars.

Colgate-Palmolive a souligné que deux tiers de ses ventes proviennent de l’extérieur des États-Unis. La société a déclaré que « l’intégration de diverses expériences, perspectives et origines est essentielle pour concevoir des produits innovants, prévoir les tendances de consommation et, en fin de compte, stimuler la croissance et les résultats commerciaux sur le marché mondial ».

Des entreprises telles que Goldman Sachs, American Express, Deere & Company (NYSE:DE) et Johnson & Johnson (NYSE:JNJ) ont récemment choisi de supprimer ou de s’engager à supprimer les mentions liées à la diversité, à l’équité et à l’inclusion (DEI) dans leurs normes de gouvernance d’entreprise. Des activistes conservateurs et le président Donald Trump ont considéré que la suppression de la DEI des décisions d’entreprise privilégiait une discrimination envers les hommes blancs.

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