Grand bouleversement dans le monde des talents technologiques : un professeur renommé de mathématiques vient de quitter le monde universitaire pour rejoindre une startup d'IA—dirigée par quelqu'un qui n'a que 24 ans.
Ce mouvement met en lumière à quel point les entreprises technologiques émergentes sont avides de recruter des esprits académiques de premier plan. Lorsque des chercheurs légendaires quittent leur tour d'ivoire pour des startups audacieuses, cela indique où l'innovation réelle (et le financement) affluent. L'écart d'âge entre le professeur et le fondateur ? C'est la nouvelle norme dans le far west de l'IA.
Perte pour le monde académique, gain pour la Silicon Valley.
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gm_or_ngmi
· Il y a 1h
Vraiment, même le milieu universitaire ne parvient plus à retenir les talents, hein. Un jeune de 24 ans peut déjà diriger de grands professeurs... Les méthodes du web3 ont vraiment infiltré l’IA.
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PaperHandsCriminal
· 12-06 06:28
Encore un qui se fait contredire avec sa “titularisation à vie”, ce jeune homme au moins il s’y connaît — beaucoup d’argent, peu de travail et possibilité de changer le monde, qui irait encore perdre son temps à gravir les échelons à l’université ?
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BTCRetirementFund
· 12-06 06:28
Haha, c'est vrai, maintenant ce sont les jeunes qui dirigent les équipes, même les professeurs doivent rester humbles.
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Maîtriser un grand mathématicien à seulement 24 ans, ça c'est un vrai génie.
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La tour d'ivoire se vide de plus en plus, tout l'argent va du côté de l'entrepreneuriat.
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Pourquoi les grands professeurs ne restent-ils pas confortablement à l'université ? Il faut absolument qu'ils aillent s'agiter avec un gamin ?
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C'est pour ça que les jeunes ne veulent plus étudier, ils préfèrent directement créer leur startup et tondre les novices.
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Le milieu académique doit vraiment se remettre en question, tous les talents sont aspirés ailleurs. D'ailleurs, le salaire annuel du professeur doit bien baisser, non ?
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Franchement, en voyant le fondateur de 24 ans avec cette équipe, j'ai l'impression que cette startup ne durera pas longtemps.
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Génial, les enseignants universitaires se reconvertissent. Prochaine étape : achat groupé d'une assurance suicide pour les professeurs.
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Cerveau académique associé à l'énergie d'une startup, cette combinaison est vraiment incroyable.
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NFTArchaeologist
· 12-06 06:20
NGL, c'est le reflet de l'ère Web3 : de jeunes fondateurs prennent le déjeuner des vieux professeurs...
Grand bouleversement dans le monde des talents technologiques : un professeur renommé de mathématiques vient de quitter le monde universitaire pour rejoindre une startup d'IA—dirigée par quelqu'un qui n'a que 24 ans.
Ce mouvement met en lumière à quel point les entreprises technologiques émergentes sont avides de recruter des esprits académiques de premier plan. Lorsque des chercheurs légendaires quittent leur tour d'ivoire pour des startups audacieuses, cela indique où l'innovation réelle (et le financement) affluent. L'écart d'âge entre le professeur et le fondateur ? C'est la nouvelle norme dans le far west de l'IA.
Perte pour le monde académique, gain pour la Silicon Valley.