Le paysage de l'emploi vient d'atteindre un seuil inquiétant : les licenciements en 2025 ont dépassé 1,1 million, marquant la pire vague de suppressions de postes depuis la crise du COVID. Ce n'est pas qu'une statistique ; c'est un signal.

Lorsque les marchés du travail se contractent à une telle échelle, cela a des répercussions partout. La consommation recule. Les bénéfices des entreprises sont sous pression. L'appétit pour le risque évolue. Et oui, cela inclut la manière dont les gens se positionnent sur les actifs volatils.

Qu'est-ce qui provoque cela ? La restructuration du secteur technologique continue de dominer l'actualité, mais elle s'étend bien au-delà de la Silicon Valley. Finance, distribution, même santé — personne n'est à l'abri lorsque les vents contraires économiques se lèvent. Les entreprises réduisent les coûts, se préparent à l'incertitude et optimisent pour la survie plutôt que la croissance.

Pour quiconque suit les cycles de marché, ces données sur l'emploi sont essentielles. Les tendances de l'emploi précèdent souvent les points de bascule économiques de plusieurs mois. Reste à savoir si nous nous dirigeons vers un atterrissage en douceur ou quelque chose de plus chaotique, mais 1,1 million de pertes d'emplois, ça ne murmure pas — ça crie.

La question maintenant : combien de temps avant que cela ne se répercute sur le sentiment général du marché ? Quand les salaires disparaissent, la tolérance au risque s'envole. Gardez un œil sur la situation macroéconomique — elle évolue plus vite que beaucoup ne l'imaginent.