Lo fundamental del modelo de Krill es que opera sobre la fuerza colectiva. Cuando construyes sistemas en torno a números y decisiones distribuidas en lugar de depender de un solo punto de liderazgo, en realidad obtienes más resistencia. Ese es el objetivo principal: ningún individuo puede convertirse en un cuello de botella o una responsabilidad. La comunidad realiza el trabajo pesado juntos.