最近看到个有意思的说法:某些地区顶尖人才大量外流,会削弱发达市场在科技竞争中最大的优势——吸引和留住人才的能力。



等等,这逻辑不对劲啊。如果发达市场真能垄断全球顶尖人才,包括那些耗费巨额教育资源培养出来的「天之骄子」,按常理差距应该越拉越大才对吧?

更魔幻的是——一边说新兴市场教育体系问题重重导致人才外流,一边又担心被反超。到底是接收方的制度有问题,还是环境出了岔子?

你看看印度那例子就知道了:硅谷CEO、跨国公司高管,印度裔遍地开花,那才叫真·人才输出。可结果呢?并没见哪个市场因为「吸走」了印度人才就一劳永逸。

说到底啊,在Web3和加密行业也一样——真正的创新从来不是靠「挖人」堆出来的。顶尖人才固然重要,但生态、机制、长期战略才是核心竞争力。单纯的人才流入≠绝对优势,这道理在哪个行业都通用。
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GateUser-26d7f434vip
· 18小时前
哥们儿你这逻辑我喜欢,就是把那套"人才虹吸论"戳穿了。 印度那例子真绝,吸了这么多年人才结果呢,根本没见西方市场躺平赢。说白了啊,生态才是王牌,不是简单的人头数。 web3也一样,一堆项目就知道烧钱挖大V,结果啥创新都没,倒是那些小生态反而出现了。得劲。
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token_therapistvip
· 18小时前
扯淡,还是生态问题啊,人才只是表面 印度人才输出这么多年了,核心创新还不是在西方?逻辑自洽有那么难吗 web3这块特别明显,大佬再多没共识机制照样崩,别只盯着挖人
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GateUser-beba108dvip
· 18小时前
逻辑自洽才能走得远,光挖人那套早就过时了,生态才是王道啊
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RektButSmilingvip
· 18小时前
逻辑自洽这事儿,写这种文章的人最缺的就是这个。人才虹吸确实存在,但说到底还是生态问题,单靠挖人?不可能,Web3这几年血的教训还不够多吗
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0xLuckboxvip
· 18小时前
这逻辑确实绕啊,感觉就是自己吓自己 人才流动≠生态崩溃,这块理解得不够深 印度的例子摆在那儿呢,可还是靠本土创新翻身啊 Web3这边也是,资本和人才堆不出护城河的 生态建设才是根本,光抢人没用
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