👀 家人們,每天看行情、刷大佬觀點,卻從來不開口說兩句?你的觀點可能比你想的更有價值!
廣場新人 & 回歸福利正式上線!不管你是第一次發帖還是久違回歸,我們都直接送你獎勵!🎁
每月 $20,000 獎金等你來領!
📅 活動時間: 長期有效(月底結算)
💎 參與方式:
用戶需爲首次發帖的新用戶或一個月未發帖的回歸用戶。
發帖時必須帶上話題標籤: #我在广场发首帖 。
內容不限:幣圈新聞、行情分析、曬單吐槽、幣種推薦皆可。
💰 獎勵機制:
必得獎:發帖體驗券
每位有效發帖用戶都可獲得 $50 倉位體驗券。(注:每月獎池上限 $20,000,先到先得!如果大家太熱情,我們會繼續加碼!)
進階獎:發帖雙王爭霸
月度發帖王: 當月發帖數量最多的用戶,額外獎勵 50U。
月度互動王: 當月帖子互動量(點讚+評論+轉發+分享)最高的用戶,額外獎勵 50U。
📝 發帖要求:
帖子字數需 大於30字,拒絕純表情或無意義字符。
內容需積極健康,符合社區規範,嚴禁廣告引流及違規內容。
💡 你的觀點可能會啓發無數人,你的第一次分享也許就是成爲“廣場大V”的起點,現在就開始廣場創作之旅吧!
高盛批評全球人才流動壁壘 擔憂H-1B籤證新政影響競爭力
金十數據9月26日訊,高盛首席運營官John Waldron批評了世界各國不斷增加的人才流動壁壘,這一言論正值美國企業對川普政府決定對關鍵籤證收取10萬美元費用的擔憂日益加劇之際。Waldron表示:“我們擁有非常龐大的全球業務版圖,需要並渴望全球各地的人才。我認爲全球設置的壁壘越多,像我們這樣的公司就越難做到這一點。”他的評論是在摩根大通首席執行官戴蒙本週早些時候發表言論之後作出的。戴蒙當時表示,川普總統提高H-1B籤證費用的舉動“讓所有人都措手不及”。根據美國政府數據,高盛是美國金融領域最大的H-1B籤證僱主之一。