Hôm nay là Ngày Quốc tế Lao động.

Nếu các chủ đề chính của phong trào lao động cách đây một trăm năm là thời gian và an toàn, thì chủ đề định hình của lao động năm 2026 dường như là AI.
Các tin tức gần đây cho thấy hai kỳ vọng đối lập đang va chạm: nỗi sợ AI sẽ thay thế công việc của con người, và hy vọng rằng nó sẽ tạo ra những cơ hội hoàn toàn mới. PwC báo cáo rằng phần thưởng lương cho những người có kỹ năng AI đã tăng từ 25% lên 56% theo năm.
Cùng lúc đó, chi phí sa thải và tái cấu trúc tổ chức do quá trình chuyển đổi sang AI đang trở nên rõ ràng ở nhiều ngành công nghiệp.

Nói cách khác, AI không còn chỉ là một công cụ nữa.
Nó đang viết lại giá trị và cấu trúc của chính lao động.

Trong bối cảnh đó, tôi thấy mình đang suy nghĩ lại về ý nghĩa của lao động.
Nếu trong quá khứ, lao động chủ yếu là trao đổi thời gian và nỗ lực thể chất, thì trong tương lai, lao động có thể trở nên gần hơn với việc thể hiện sự sáng tạo và giá trị độc đáo.
Khi AI tiếp quản nhiều nhiệm vụ lặp đi lặp lại và chức năng, khả năng của con người trong việc tạo ra ngữ cảnh, ý nghĩa và niềm tin có thể trở nên còn quý giá hơn nữa.
Hệ sinh thái mà chúng tôi đang xây dựng tại Alt.town liên quan đến cùng một câu hỏi đó.
Thay vì để các nhà sáng tạo và người nổi tiếng ảo vẫn phụ thuộc vào các nền tảng như những nhà sản xuất nội dung, chúng tôi hình dung ra một cấu trúc nơi giá trị họ tạo ra có thể lưu thông trong cộng đồng thông qua các tài sản token hóa như DNA.
Đối với tôi, đây là một tương lai có thể của lao động và sáng tạo giá trị mà Web3 có thể mang lại.

Càng ngày càng có vẻ công nghệ có thể thay thế mọi thứ, thì những hình thức giá trị và niềm tin mang tính nhân văn nhất lại trở thành hạ tầng mạnh nhất của bất kỳ hệ thống nào. $TOWN