Số lượng sa thải vừa vượt qua ngưỡng 1,1 triệu—điều mà chúng ta chỉ chứng kiến năm lần khác kể từ năm 1993. Lần gần nhất? Năm 2020, khi đại dịch khiến số lượng cắt giảm việc làm tăng vọt. Cột mốc hiếm hoi này báo hiệu một sự chuyển dịch đáng theo dõi. Các chu kỳ kinh tế có quy luật riêng, nhưng việc chạm tới mức này ngoài bối cảnh khủng hoảng y tế toàn cầu đặt ra câu hỏi về động lực nào đang thúc đẩy việc cắt giảm nhân sự hiện nay. Liệu các công ty đang tái cấu trúc để nâng cao hiệu quả, hay có điều gì sâu xa hơn đang diễn ra trên thị trường lao động? Dữ liệu lịch sử cho thấy các đợt tăng đột biến này không xảy ra một cách cô lập—chúng thường gắn liền với các đợt tái cân bằng kinh tế rộng lớn hơn và cuối cùng lan tỏa tới các thị trường tài sản, bao gồm cả tài sản số.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
14 thích
Phần thưởng
14
4
Đăng lại
Retweed
Bình luận
0/400
ImpermanentLossEnjoyer
· 13giờ trước
1,1 triệu người bị sa thải? Lần này không có dịch bệnh làm lá chắn, cho thấy vấn đề thực sự nghiêm trọng.
Xem bản gốcTrả lời0
AirdropHunterXiao
· 12-05 18:29
1,1 triệu người thất nghiệp... Nghe con số này thật khó tin, đợt dịch thì còn hiểu được, bây giờ là chuyện gì vậy?
Xem bản gốcTrả lời0
MevHunter
· 12-05 18:29
1,1 triệu người bị sa thải? Dữ liệu này phải xem có thúc đẩy làn sóng mới trên thị trường crypto không.
Xem bản gốcTrả lời0
DegenDreamer
· 12-05 18:24
Ôi trời, 1,1 triệu người thất nghiệp... Con số này thật sự không thể cầm cự được nữa, cảm giác sắp có một cuộc đại thay đổi rồi.
Số lượng sa thải vừa vượt qua ngưỡng 1,1 triệu—điều mà chúng ta chỉ chứng kiến năm lần khác kể từ năm 1993. Lần gần nhất? Năm 2020, khi đại dịch khiến số lượng cắt giảm việc làm tăng vọt. Cột mốc hiếm hoi này báo hiệu một sự chuyển dịch đáng theo dõi. Các chu kỳ kinh tế có quy luật riêng, nhưng việc chạm tới mức này ngoài bối cảnh khủng hoảng y tế toàn cầu đặt ra câu hỏi về động lực nào đang thúc đẩy việc cắt giảm nhân sự hiện nay. Liệu các công ty đang tái cấu trúc để nâng cao hiệu quả, hay có điều gì sâu xa hơn đang diễn ra trên thị trường lao động? Dữ liệu lịch sử cho thấy các đợt tăng đột biến này không xảy ra một cách cô lập—chúng thường gắn liền với các đợt tái cân bằng kinh tế rộng lớn hơn và cuối cùng lan tỏa tới các thị trường tài sản, bao gồm cả tài sản số.