Colgate наполягає на стандарті різноманітності у складі ради директорів у часи спаду DEI — Bloomberg

LootboxPhobia · 2026-02-25T05:41:14+00:00

Colgate-Palmolive планує продовжувати враховувати расу, стать і сексуальну орієнтацію як критерії для майбутніх членів ради директорів, незважаючи на опір. Консервативна організація подала пропозицію для голосування, а Colgate планує виступити проти цієї пропозиції на зборах акціонерів, вважаючи її втручанням у судження ради. Компанія підкреслює важливість різноманітності для глобального бізнесу.

LootboxPhobia

2026-02-25 05:41:14

Генерація анотацій у процесі

Investing.com - За повідомленням Bloomberg, компанія Colgate-Palmolive (NYSE:CL) повідомила консервативну групу акціонерів, що планує продовжувати враховувати расу, стать і сексуальну орієнтацію як критерії для майбутніх членів ради директорів, хоча такі компанії, як Goldman Sachs (NYSE:GS), American Express (NYSE:AXP), вже заявили про відмову від цієї практики.

Неприбуткова організація National Law and Policy Center, яка виступає проти політики різноманітності, подала пропозицію, щоб на наступних щорічних зборах акціонерів Colgate-Palmolive відбулося голосування з цього питання. Згідно з відповіддю, надісланою компанією електронною поштою National Law and Policy Center цього тижня і перевіреною Bloomberg, виробник зубної пасти закликав інвесторів проголосувати проти цієї пропозиції.

У відповіді, надісланій National Law and Policy Center, зазначалося, що ця пропозиція “надмірно втручається” у рішення комітету з номінацій ради директорів, який “зосереджений на формуванні ради з широким досвідом, навичками та різноманітними поглядами”. Colgate повідомила Bloomberg, що регуляторні вимоги не дозволяють їй публічно коментувати зміст до випуску довіреності приблизно 25 березня.

Colgate зазначила, що дві третини її продажів припадає на регіони за межами США. Компанія заявила, що “інтеграція різних досвідів, поглядів і походжень є критично важливою для розробки інноваційних продуктів, прогнозування споживчих тенденцій і, зрештою, для досягнення бізнес-результатів і зростання на глобальному ринку”.

Компанії, такі як Goldman Sachs, American Express, Deere & Company (NYSE:DE) і Johnson & Johnson (NYSE:JNJ), нещодавно вирішили виключити або заявили про намір виключити положення, пов’язані з DEI, з корпоративних стандартів ради директорів. Консервативні активісти та президент Дональд Трамп вважають, що виключення DEI з корпоративних рішень є пріоритетом, оскільки вони вважають цю практику дискримінацією білих чоловіків.

Цей текст був перекладений за допомогою штучного інтелекту. Для додаткової інформації дивіться наші умови використання.

Переглянути оригінал

Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.