DAMAC здобула перемогу з потрійною перемогою у галузі HR-інновацій на HR Tech Summit 2026

(MENAFN- Khaleej Times) Від нагород до рекрутингу та операцій, група посилює свою технологічно орієнтовану HR-архітектуру

Опубліковано: вт 24 лютого 2026, 13:54

Партнерський контент

Поділитися:

Група DAMAC, глобальний конгломерат з ОАЕ, була визнана трьома нагородами на HR Tech Summit & Awards 2026 у Дубаї, що підкреслює її лідерство у цифровій трансформації людських ресурсів (HR) та технологічно покращених практиках управління персоналом.

Група отримала нагороди у наступних категоріях:

Найкраща цифрова платформа нагород та визнання для DAMAC Elevate

Найкраща реалізація штучного інтелекту у підборі талантів для Phenom

Найкращі технологічно підтримувані HR-операції

Ці визнання відображають постійні інвестиції DAMAC у технологічно покращену трансформацію персоналу та її прагнення створити масштабовану, орієнтовану на дані та готову до майбутнього HR-екосистему, яка підтримує як бізнес-показники, так і досвід співробітників.

** Посилення цифрової HR-екосистеми першої черги **

За минулий рік DAMAC зміцнила свою цифрову інфраструктуру у сферах нагород, підбору талантів та HR-операцій, з чітким акцентом на покращення досвіду співробітників, підвищення ефективності процесів та впровадження аналітики у прийняття рішень.

Запуск DAMAC Elevate, цифрової платформи нагород та визнання групи, зробив оцінку результатів ближчою до співробітників, забезпечуючи більш прозоре, своєчасне та інклюзивне визнання. Одночасно, впровадження штучного інтелекту у підбір талантів через Phenom оптимізувало пошук, відбір і співставлення кандидатів, посилило залучення кандидатів і надало глибший огляд талантових каналів.

У HR-операціях автоматизація робочих процесів і технологічно підтримуване самостійне обслуговування допомогли зменшити ручну участь, підвищити точність даних і дозволили HR-командам зосередитися на стратегічних, ціннісних активностях, відповідно до підходу DAMAC, орієнтованого на людей, для створення HR-функції, яка справді надає можливості своїм працівникам.

** Системний підхід до управління людьми та продуктивністю **

Коментуючи досягнення, М.П. Джон, директор з людського капіталу DAMAC, сказав: «Наш фокус завжди був на створенні міцних систем, які забезпечують продуктивність і підтримують наших людей. Ці нагороди відображають дисципліну, співпрацю та прогресивний підхід наших команд. Ми й надалі інвестуватимемо у технології та таланти, щоб забезпечити конкурентоспроможність і готовність до майбутнього DAMAC.»

HR Tech Summit збирає високопосадовців HR та бізнес-лідерів з усього регіону для визнання організацій, які трансформують функцію управління персоналом за допомогою технологій, даних і інновацій.

Цей досягнення ще більше підкреслює прагнення DAMAC до операційної досконалості та безперервних інновацій у сфері людських ресурсів, забезпечуючи стратегічну роль HR у довгостроковому зростанні групи.