Коли Деймонд Джон перетворив FUBU з $40 бюджету у $6 мільярдний модний гігант, він не просто створював бренд одягу — він отримував уроки найжорсткішим шляхом. Тепер, як інвестор “Shark Tank” і бізнес-ментор у віці 55 років, Джон з непохитною ясністю дивиться назад на свій шлях і розуміє, що найбільше його зупинило на шляху до $350 мільйонного чистого статку.
Перспектива, якою він ділиться, не стосується таймінгу ринку чи стратегії продукту. Це щось набагато більш фундаментальне.
Установка, яка руйнує стосунки
Розмірковуючи про найгірші поради, які він отримував, Деймонд Джон вказує на незручну правду про те, як діють успішні люди. Деякі радники казали йому, що коли у вас є капітал, люди стають витратними — зношуваними активами у вашому підйомі вгору. Джон цілком це відкидає.
«Коли ви відкидаєте людей, це жахливо», — пояснює він. Цей підхід, на його думку, є корупцією самого багатства. Гроші не дають дозволу ставитися до людей як до тимчасових інструментів. Незалежно від того, чи має хтось мало чи багато ресурсів, ця філософія залишає порожній успіх.
Прихована банкрутство: відсутність фінансових основ
Особиста історія Джона містить застережливий шаблон, який більшість підприємців не обговорює відкрито. Він майже тричі за свою кар’єру опинявся на межі фінансового краху — двічі, коли був без грошей, і один раз, коли був прибутковим. Винуватцем не була погана удача чи ринкові сили. Це був один відсутній інгредієнт: фінансова грамотність.
Зростання без знань про поколіннєве багатство змінило його траєкторію. На відміну від сімей із усталеними традиціями передачі інвестиційної мудрості, Джон мусив вчитися сам. «У нас не було дідуся, щоб пояснити ці речі», — згадує він. Навіть доступ до інформації був обмеженим десятиліттями тому. Розрив між можливістю і розумінням майже зруйнував те, що він побудував.
Чому 65% найвищих заробітчан збанкрутують
Цей дефіцит фінансової грамотності поширюється далеко за межі таких підприємців, як Джон. Дослідження показують, що приблизно 65% професійних спортсменів і лотерейних переможців стикаються з банкрутством протягом трьох років після виходу зі спорту або отримання виграшу.
Культура реагує з осудом: «Вони все зіпсували». Але Джон гостро оскаржує цю оповідь. Ці особи змагалися з мільйонами, щоб досягти елітного статусу. Їхня невдача — не характер, а освіта. Ніхто не навчив їх управлінню грошима. Як каже Джон: «Ви не знаєте того, чого не знаєте».
Створення наступного покоління інакше
Визнаючи цю системну несправедливість, Джон запустив проект «Маленький Деймонд вчиться заробляти», спрямований змінити підхід шкіл і закладів до фінансової освіти. Його мета — не просто публікація, а каталізатор змін у системі. Він працює над інтеграцією фінансової грамотності у шкільні програми великих міст, співпрацюючи з знаменитостями, банками та освітніми організаціями для нормалізації цієї теми.
Місія особиста. Якщо найбагатші і найталановитіші люди Америки можуть бути фінансово знищені через незнання, то кожен заслуговує на краще підготовлення. Для Джона це стає найвищим бізнес-уроком: поради, які варто давати, — це не про заробляння грошей, а про їх збереження, розуміння і передачу того, що попередні покоління приховували.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Від $40 до $350 мільйонів: Що Daymond John хотів би знати про бізнес
Коли Деймонд Джон перетворив FUBU з $40 бюджету у $6 мільярдний модний гігант, він не просто створював бренд одягу — він отримував уроки найжорсткішим шляхом. Тепер, як інвестор “Shark Tank” і бізнес-ментор у віці 55 років, Джон з непохитною ясністю дивиться назад на свій шлях і розуміє, що найбільше його зупинило на шляху до $350 мільйонного чистого статку.
Перспектива, якою він ділиться, не стосується таймінгу ринку чи стратегії продукту. Це щось набагато більш фундаментальне.
Установка, яка руйнує стосунки
Розмірковуючи про найгірші поради, які він отримував, Деймонд Джон вказує на незручну правду про те, як діють успішні люди. Деякі радники казали йому, що коли у вас є капітал, люди стають витратними — зношуваними активами у вашому підйомі вгору. Джон цілком це відкидає.
«Коли ви відкидаєте людей, це жахливо», — пояснює він. Цей підхід, на його думку, є корупцією самого багатства. Гроші не дають дозволу ставитися до людей як до тимчасових інструментів. Незалежно від того, чи має хтось мало чи багато ресурсів, ця філософія залишає порожній успіх.
Прихована банкрутство: відсутність фінансових основ
Особиста історія Джона містить застережливий шаблон, який більшість підприємців не обговорює відкрито. Він майже тричі за свою кар’єру опинявся на межі фінансового краху — двічі, коли був без грошей, і один раз, коли був прибутковим. Винуватцем не була погана удача чи ринкові сили. Це був один відсутній інгредієнт: фінансова грамотність.
Зростання без знань про поколіннєве багатство змінило його траєкторію. На відміну від сімей із усталеними традиціями передачі інвестиційної мудрості, Джон мусив вчитися сам. «У нас не було дідуся, щоб пояснити ці речі», — згадує він. Навіть доступ до інформації був обмеженим десятиліттями тому. Розрив між можливістю і розумінням майже зруйнував те, що він побудував.
Чому 65% найвищих заробітчан збанкрутують
Цей дефіцит фінансової грамотності поширюється далеко за межі таких підприємців, як Джон. Дослідження показують, що приблизно 65% професійних спортсменів і лотерейних переможців стикаються з банкрутством протягом трьох років після виходу зі спорту або отримання виграшу.
Культура реагує з осудом: «Вони все зіпсували». Але Джон гостро оскаржує цю оповідь. Ці особи змагалися з мільйонами, щоб досягти елітного статусу. Їхня невдача — не характер, а освіта. Ніхто не навчив їх управлінню грошима. Як каже Джон: «Ви не знаєте того, чого не знаєте».
Створення наступного покоління інакше
Визнаючи цю системну несправедливість, Джон запустив проект «Маленький Деймонд вчиться заробляти», спрямований змінити підхід шкіл і закладів до фінансової освіти. Його мета — не просто публікація, а каталізатор змін у системі. Він працює над інтеграцією фінансової грамотності у шкільні програми великих міст, співпрацюючи з знаменитостями, банками та освітніми організаціями для нормалізації цієї теми.
Місія особиста. Якщо найбагатші і найталановитіші люди Америки можуть бути фінансово знищені через незнання, то кожен заслуговує на краще підготовлення. Для Джона це стає найвищим бізнес-уроком: поради, які варто давати, — це не про заробляння грошей, а про їх збереження, розуміння і передачу того, що попередні покоління приховували.