Colgate придерживается стандарта разнообразия в составе совета директоров на фоне спада DEI — Bloomberg

LootboxPhobia · 2026-02-25T05:41:14+00:00

Colgate-Palmolive планирует продолжать учитывать расы, пол и сексуальную ориентацию в качестве критериев при выборе будущих членов совета директоров, несмотря на протесты. Консервативные организации внесли предложение для голосования, а Colgate планирует выступить против этого на собрании акционеров, считая, что это вмешательство в решения совета. Компания подчеркивает важность разнообразия для глобального бизнеса.

LootboxPhobia

2026-02-25 05:41:14

Генерация тезисов в процессе

Investing.com - Colgate-Palmolive Inc. (NYSE:CL) сообщила консервативной группе акционеров о намерении продолжать использовать расу, гендер и сексуальную ориентацию в качестве критериев для определения будущих членов совета директоров, хотя Goldman Sachs (NYSE:GS), American Express (NYSE:AXP) и другие заявили, что прекратят эту практику, сообщает Bloomberg.

Национальный центр права и политики, некоммерческая организация, выступающая против политики разнообразия, представил предложение провести голосование по этому вопросу на следующем ежегодном собрании акционеров Colgate. Согласно ответу компании, отправленному на эту неделю в Национальный центр права и политики и рассмотренном Bloomberg News, производитель зубной пасты попросит инвесторов проголосовать против предложения.

В ответ на электронное письмо, отправленное в Национальный центр права и политики, предложение «чрезмерно вмешивалось» в суждение Комитета по выдвижению кандидатов Совета, который «работает над формированием совета членов с широким спектром опыта, навыков и разнообразных взглядов». Colgate сообщила Bloomberg, что регуляторные требования не позволяют публично комментировать содержание доверенного письма до его публикации примерно 25 марта.

Colgate отметила, что две трети продаж приходится на страны из-за пределов США. «Интеграция разнообразного опыта, взглядов и опыта крайне важна для разработки инновационных продуктов, прогнозирования потребительских трендов и, в конечном итоге, для достижения бизнес-результатов и роста на мировом рынке», — отметила компания.

Такие компании, как Goldman Sachs, American Express, Deere & Co. (NYSE:DE) и Johnson & Johnson (NYSE:JNJ), недавно решили убрать формулировки, связанные с DEI, из стандартов корпоративных советов или заявили об этом. Консервативные активисты и президент Дональд Трамп сделали приоритетом исключение DEI из корпоративного принятия решений, утверждая, что эта практика дискриминирует белых мужчин.

_This статья была переведена с помощью искусственного интеллекта. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, ознакомьтесь с нашими Условиями использования. _

Посмотреть Оригинал

На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .