Знаете, в чем ошибаются большинство выпускников? Они зациклены на названиях брендов — Google, Meta, обычные подозреваемые. Но вот в чем дело: именно там конкуренция наиболее жесткая, и настоящий рост уже не происходит.

Ландшафт изменился. ИИ меняет способы найма компаний, и это создает огромную разницу. Крупные корпорации? Они автоматизируют роли, объединяют команды, сокращают расходы. Малый и средний бизнес, однако, — они в режиме спешки. Им нужны люди, которые действительно умеют думать, адаптироваться и быстро действовать.

Вот где находится преимущество. Вы не получите престижный кампус или статусный значок, но вы получите что-то гораздо более ценное: рост доли в компании, значимую работу и набор навыков, который не устареет за два года. Настоящие мощные движения происходят в бизнесах, которые растут на 30% в год, а не в раздутых организациях, управляющих спадом.

ИИ ускоряет этот разрыв. Те, кто сможет эффективно его использовать, победят. Те, кто не сможет — сократятся. Выбирайте сторону.