Вот что никто не хочет признавать о лидерстве: если вы стремитесь к должности CEO ради статуса и власти, вы — именно тот человек, который совершенно не подходит для этой работы.

Те, кто действительно должен управлять? Это люди, которые видят в этой позиции прежде всего ответственность, а не трофей. Они понимают тяжесть этой роли, а не только престиж.

Это парадокс, который проявляется повсюду, особенно в этой индустрии, где эго и видение постоянно сталкиваются.