Рынок труда только что достиг тревожного рубежа — сокращения в 2025 году превысили 1,1 миллиона, что стало худшей волной увольнений со времён кризиса COVID. Это не просто статистика — это сигнал.

Когда рынок труда сжимается в таких масштабах, это влияет на всё. Потребительские расходы сокращаются. Прибыли корпораций снижаются. Склонность к риску меняется. И да, это включает в себя и то, как люди ведут себя с волатильными активами.

Что за этим стоит? Реструктуризация в технологическом секторе по-прежнему доминирует в новостях, но это распространяется и за пределы Кремниевой долины. Финансы, розничная торговля, даже здравоохранение — никто не застрахован, когда экономические ветры усиливаются. Компании сокращают издержки, готовятся к неопределённости и оптимизируются ради выживания, а не ради роста.

Для тех, кто следит за рыночными циклами, эти данные по занятости имеют значение. Тренды на рынке труда часто опережают экономические поворотные моменты на месяцы. Будет ли у нас мягкая посадка или что-то более хаотичное — ещё предстоит увидеть, но 1,1 миллиона потерянных рабочих мест не шепчут — они кричат.

Теперь вопрос: как скоро это отразится на общем рыночном настроении? Когда зарплаты исчезают, исчезает и терпимость к риску. Следите за макроэкономической картиной — она меняется быстрее, чем думают многие.