Hoje é o Dia Internacional dos Trabalhadores.

Se os temas centrais dos movimentos trabalhistas há cem anos eram tempo e segurança, o tema definidor do trabalho em 2026 parece ser a IA.
Notícias recentes mostram duas expectativas opostas a colidir: o medo de que a IA substitua empregos humanos, e a esperança de que ela crie oportunidades totalmente novas. A PwC relatou que o prémio salarial para trabalhadores com habilidades em IA aumentou de 25% para 56% ano após ano.
Ao mesmo tempo, os custos de despedimentos e reestruturações organizacionais impulsionados pela transição para a IA estão a tornar-se visíveis em muitas indústrias.

Em outras palavras, a IA já não é apenas uma ferramenta.
Ela está a reescrever o valor e a estrutura do próprio trabalho.

Nesse contexto, vejo-me a repensar o que significa o trabalho.
Se no passado o trabalho era em grande parte uma troca de tempo e esforço físico, no futuro o trabalho pode tornar-se mais próximo de uma expressão de criatividade e valor único.
À medida que a IA assume tarefas mais repetitivas e funcionais, a capacidade humana de criar contexto, significado e confiança pode tornar-se ainda mais valiosa.
O ecossistema que estamos a construir na Alt.town está ligado à mesma questão.
Em vez de fazer com que criadores e celebridades virtuais permaneçam dependentes de plataformas como produtores de conteúdo, imaginamos uma estrutura onde o valor que eles criam possa circular com a comunidade através de ativos tokenizados como DNA.
Para mim, esta é uma das possíveis futuras formas de trabalho e criação de valor que o Web3 pode oferecer.

Quanto mais parece que a tecnologia pode substituir tudo, mais as formas mais humanas de valor e confiança se tornam a infraestrutura mais forte de qualquer sistema. $TOWN