Escrito por: Sam @IOSG
Em março de 2025, a Fundação Ethereum (Ethereum Foundation, abreviada como EF) anunciou uma mudança significativa na liderança: a diretora executiva Aya Miyagotchi deixou suas funções de diretora executiva para assumir a presidência da fundação; ao mesmo tempo, Hsiao-Wei Wang e Tomasz Stańczak foram nomeados novos co-diretores executivos; o ex-pesquisador da EF Danny Ryan juntou-se à Etherealize.
Diante de uma competição acirrada, o Ethereum está enfrentando um momento de transformação. Esta mudança não é apenas um ajuste de pessoal, mas mais como um jogo estratégico sobre a direção futura do Ethereum. Há muito tempo, Aya impulsionou a construção de um “jardim infinito” com uma visão idealizada. Mas com o aumento da concorrência no mercado e problemas como altas taxas de Gas e congestionamento da rede, a comunidade levantou muitas questões sobre sua estratégia conservadora de alocação de recursos e promoção cultural. Até mesmo críticas e ataques extremos a Aya surgiram, levando Vitalik Buterin a apelar por calma.
Neste contexto, a EF, ao ajustar a sua liderança, tenta tanto responder ao descontentamento externo como encontrar um novo equilíbrio entre o idealismo e a realidade do mercado. Este artigo abordará três dimensões: a transformação da estrutura organizacional da EF, o posicionamento da Etherealize e os ajustes recentes da EF, bem como as suas perspetivas futuras, explorando os resultados obtidos até agora na sua transformação estratégica.
Desde 2018, Aya Miyaguchi é a diretora executiva da EF. A liderança de Aya coincide com a grande transformação do Ethereum de prova de trabalho para prova de participação.
Em um nível estratégico, Aya defendeu e implementou um princípio orientador conhecido como “filosofia da subtração”. Este princípio exige que a fundação evite conscientemente se expandir para se tornar uma instituição de poder altamente centralizada, distribuindo mais oportunidades e responsabilidades por toda a comunidade. Ao mesmo tempo, o EF mantém os valores centrais de abertura, confiança, neutralidade e descentralização, evitando a busca por lucros ou a adoção de estratégias de marketing agressivas.
Na área de ajuste de estrutura interna, Aya liderou a criação de várias novas equipes e projetos. Tomando como exemplo o programa EF Fellowship, lançado em 2022, a fundação apoia construtores em comunidades emergentes através deste projeto, ajudando a alcançar a visão dos “próximos bilhões”. Além disso, novas formas de conferências, como o Devconnect, lançado em 2021, também demonstram as novas tentativas do EF na organização de conferências e construção de comunidades.
A Fundação Ethereum, como uma organização sem fins lucrativos, não tem uma estrutura hierárquica em pirâmide, mas evoluiu para uma «comunidade de equipes». A fundação apoia várias equipes semi-autônomas que operam de forma independente em suas áreas de especialização, enquanto colaboram organicamente sob a orientação de valores comuns.
A estrutura organizacional da EF pode ser dividida em quatro grandes áreas funcionais: Desenvolvimento de Protocolos (PR&D), Desenvolvimento Ecológico (EcoDev), Garantia Operacional (Ops) e Exploração de Privacidade e Escalabilidade (PSE). Cada área desempenha suas funções, mas sob a coordenação das equipes “Protocol Guild” e “Protocol Support”, colabora com comunidades externas, instituições de pesquisa e equipes de desenvolvimento.
A fundação desempenha um papel de ponte na coordenação da colaboração entre equipes, como organizar workshops de interoperabilidade de clientes, impulsionar atualizações de rede e sediar eventos globais como o Devcon. Ao mesmo tempo, a gestão da EF evita sempre a microgestão de cada projeto, encorajando as equipes a trabalhar em um ambiente de “autonomia e responsabilidade compartilhada”.
A equipe de pesquisa responsável pelo desenvolvimento central do protocolo também passou por mudanças significativas entre o final de 2024 e o início de 2025. O departamento de pesquisa da Fundação Ethereum (EFR) foi reorganizado no início de 2025 de uma única equipe de pesquisa para cinco grupos especializados: Grupo de Pesquisa Aplicada (ARG), Grupo de Desenvolvimento de Consenso (Consensus R&D), Grupo de Criptografia (Cryptography), Grupo de Segurança do Protocolo (Protocol Security) e Grupo de Incentivos Robustos (Robust Incentives Group, RIG). Essa divisão surgiu da rápida expansão da fundação nas áreas de criptografia e segurança, necessitando de equipes mais especializadas para focar em diferentes direções de pesquisa, aumentando a eficiência e transparência do desenvolvimento. Ao mesmo tempo, os pesquisadores de longo prazo Alex Stokes e Barnabé Monnot assumiram a liderança conjunta na direção da pesquisa.
Anteriormente conhecida como a equipe AppliedZKP dentro da EF, a equipe PSE é um grupo-chave focado em provas de conhecimento zero e tecnologias de privacidade, e agora é um modelo interdisciplinar independente de “comunidade de equipe”, operando em paralelo com outras equipes semiautônomas da Fundação. Através de workshops, acampamentos de verão, redes experimentais (como Alphanet, Testnet) e outras formas para ajudar a rede Ethereum a evoluir na direção de “igual ênfase na privacidade e escala”. A PSE foi fundada a partir da necessidade urgente da Fundação Ethereum de privacidade e práticas de escala. No passado, o conhecimento zero e a investigação MPC permaneciam maioritariamente a nível académico, mas o PSE surgiu para promover a maturidade tecnológica de uma forma “orientada para a aplicação”, fazendo a ponte entre a investigação e a engenharia. Em 2024, a equipe passou por uma grande reestruturação. Membros mais velhos deixaram a equipe no final daquele ano, e a equipe quase “recomeçou”.
Após as mais recentes mudanças na gestão, a estrutura de gestão da EF é a seguinte: Aya passa a ser presidente, responsável por promover a colaboração estratégica e manter relações, reduzindo a participação direta em assuntos específicos; na gestão, Hsiao-Wei Wang e Tomasz assumem como co-diretores executivos, lidando em conjunto com o trabalho de gestão de forma paralela e colaborativa; na área de pesquisa, Barnabé Monnot e Alex Stokes atuarão como co-responsáveis pela pesquisa, enquanto Tju Liang Chua continuará como conselheiro jurídico da EF, e Bastian e Josh Stark continuarão a assumir responsabilidades de gestão e operação da EF.
Atualmente, a principal liderança da EF é a seguinte:
A EF introduziu uma estrutura de liderança dual nesta transformação, nomeando duas diretoras executivas com um sólido background técnico e vasta experiência prática:
Hsiao-Wei Wang(王筱薇)
Desde que se juntou à EF em 2017, Wang Xiaowei tem sido pesquisadora principal. Ela se formou em Engenharia de Redes na Universidade Nacional Chiao Tung, em Taiwan, e possui uma base técnica sólida. Ela se especializou em tecnologias relacionadas a sharding e beacon chain, desempenhando um papel crucial na The Merge de 2022. Atualmente, como Diretora Executiva, Wang Xiaowei não só lidera a direção de P&D, mas também tem a importante tarefa de promover a construção da comunidade, e sua nomeação é vista como uma virada crucial para o Ethereum retomar a inovação tecnológica e o espírito grassroots.
Tomasz Stańczak
Tomasz é amplamente conhecido por sua liderança na Nethermind. Após mais de sete anos de trabalho árduo, a Nethermind está atualmente atrás apenas da Geth no mercado de clientes de Execução, com uma quota de mercado de cerca de 35%. Ao mesmo tempo, a Nethermind continua a expandir suas áreas de negócios, lançar vários produtos e realizar ativamente colaborações e pesquisas para contribuir com o ecossistema Ethereum. Tomasz não só liderou o sucesso da Nethermind no desenvolvimento de clientes, mas também explorou ativamente tópicos de ponta, como MEV e PBS. A vasta experiência de Tomasz na Nethermind traz experiência de gestão e visão estratégica para a EF.
A nova arquitetura visa alcançar os seguintes objetivos:
Entretanto, a ex-diretora executiva Aya Miyagotchi passou a ser a presidente, concentrando-se mais na cooperação estratégica externa e na manutenção de relações. Após sete anos como diretora executiva, Aya agora se dedica à orientação estratégica e ao contato externo, enquanto a gestão operacional diária é totalmente controlada por Wang Xiaowei e Tomasz Stańczak.
De acordo com Tomasz, um dos objetivos dessa mudança de liderança é dedicar Vitalik mais à pesquisa e exploração do que à coordenação diária ou à resposta a crises. Os artigos recentes de Vitalik sobre RISC-V e zkVMs abriram caminhos promissores para a pesquisa, e seu discurso sobre privacidade ajudou a comunidade a se realinhar com os valores fundamentais da EF. Ao mesmo tempo, a proposta de Vitalik, embora importante, é mais sobre provocar discussões e avançar em áreas de pesquisa difíceis; As revisões comunitárias podem alterar significativamente ou mesmo rejeitar estas propostas.
Após a divulgação das novas nomeações, a comunidade Ethereum parabenizou e deu as boas-vindas a Hsiao-Wei e Tomasz.
Georgios Konstantopoulos, CTO da Paradigm, diz que Tomasz atingiu “novos patamares”: é inteligente e experiente, tem talento para nuances técnicas e tem a capacidade de construir e liderar equipas de alto desempenho. Há uma crença geral na comunidade de que o profundo conhecimento do protocolo por Hsiao-Wei garantirá que a direção técnica da Fundação permaneça nas mãos dos profissionais. Sassal elogia a nomeação do co-diretor executivo e vê a mudança de liderança como uma “mudança significativa” para mover o Ethereum para a próxima fase. Muitos construtores estão otimistas de que ter um líder de pesquisa emparelhado com um líder das equipes de engenharia e clientes ajudará a encontrar um bom equilíbrio no nível de governança.
Alguns membros da comunidade expressaram surpresa por Danny Ryan não ter sido capaz de assumir um papel chave de liderança na EF. Mas no mesmo fim de semana, quando a EF anunciou seu novo co-diretor executivo, Danny Ryan também anunciou que estava se juntando à Etherealize como cocriador. Mesmo antigas vozes críticas, como Evan Van Ness, reconheceram a decisão de Vitalik em retrospetiva; Ele acredita que, embora esperasse ver Danny desempenhar um papel maior na EF, o novo co-diretor executivo acalmou a controvérsia de liderança anterior com suas sólidas credenciais e experiência.
No geral, o período de transição em torno da saída de Aya Miyaguchi foi um assunto de intensa discussão dentro da comunidade, mas acabou levando a um consenso construtivo. Os membros da comunidade reconheceram as contribuições de Aya para a EF, e várias figuras-chave expressaram publicamente sua gratidão a ela; Ao mesmo tempo, há grandes esperanças para a introdução dos novos Hsiao-Wei Wang e Tomasz Stańczak, bem como expectativas de que a nova estrutura de liderança responda a deficiências passadas em comunicação e colaboração técnica.
Anteriormente, a comunidade esperava amplamente que Danny Ryan assumisse diretamente o cargo de diretor executivo da EF. No entanto, surpreendentemente, Danny Ryan não retornou à EF, mas sim voltou ao ecossistema Ethereum como co-fundador da Etherealize. Esta escolha também sugere outra possibilidade: a formação de uma nova organização semelhante à EF, para preencher as lacunas da EF, focando na implementação real do potencial tecnológico e comercial do Ethereum.
Como Danny Ryan disse: “Em vez de falar vagamente sobre a visão do Ethereum, é melhor mostrar como as instituições podem realmente utilizar o Ethereum.” Sob essa filosofia, ele escolheu a Etherealize - uma plataforma focada na expansão comercial e marketing do ecossistema Ethereum.
Etherealize não é apenas uma ferramenta de marketing, mas uma plataforma multidimensional, cuja missão central se reflete nos seguintes 4 aspectos:
Etherealize foi oficialmente desmembrado em uma estrutura de dupla entidade legal, para avançar simultaneamente na entrega de mercado e na governança ecológica.
A entidade lucrativa Etherealize Inc. (uma empresa da Classe C registrada no estado de Delaware) foca em “fornecer serviços de tokenização de ponta a ponta, soluções de implantação Layer2 e ferramentas de conformidade para bancos e instituições de gestão de ativos”, e sua missão central é reduzir a barreira de entrada para instituições financeiras tradicionais na blockchain, através da padronização da infraestrutura.
A entidade sem fins lucrativos Etherealize Foundation foca em “pesquisa e desenvolvimento abertos, desenvolvimento de ferramentas de privacidade e defesa de políticas para construir uma ponte entre o mundo real e o Ethereum”, com ênfase na manutenção da neutralidade confiável do Ethereum e na adaptabilidade regulatória.
Este modelo de dupla via impulsionou a Etherealize a alcançar um desenvolvimento exponencial nos primeiros três meses de operação: o setor lucrativo implementou com sucesso o projeto de fundos mútuos em blockchain da BlackRock e da Franklin Templeton; o setor sem fins lucrativos conduziu simultaneamente mesas-redondas de regulamentação e pilotou soluções de proteção de privacidade baseadas em provas de conhecimento nulo. A sinergia do “círculo comercial + fundação ecológica” está acelerando o processo de institucionalização do Ethereum.
O conceito de Etherealize originou-se inicialmente em 23 de julho de 2024, quando o ETF Ethereum foi lançado. Grant Hummer observou que, embora o lançamento do ETF marcasse o reconhecimento do Ethereum por Wall Street, a adoção real ficou muito aquém das expectativas. Essa discrepância levou-o a colaborar com o investidor James Fickle para encontrar um líder que combinasse experiência em Wall Street e conhecimento sobre Ethereum, culminando na escolha de Vivek Raman.
Após receber financiamento de Vitalik Buterin e da Fundação Ethereum, a equipe foi oficialmente formada em janeiro de 2025 e rapidamente se expandiu de pura BD para entrega prática. Em seguida, a Etherealize percebeu que, para mobilizar Wall Street, era necessária não apenas a disseminação de ideias, mas também a oferta de ferramentas físicas de acesso sem costura. Para isso, Vivek Raman trouxe seu querido amigo Zach Obront para reestruturar a base tecnológica como cofundador. Por fim, Danny Ryan juntou-se como o último cofundador, atuando como Chief Strategy Officer.
Durante a entrevista com o Bankless e DeFi Dad, Danny Ryan compartilhou os planos recentes do Etherealize, e a seguir está o roteiro central para 2025:
Quando questionados sobre o roteiro do projeto e os desafios futuros, Danny e Vivek explicaram as estratégias de enfrentamento:
O setor financeiro tradicional tem-se concentrado há muito tempo no Ethereum e no seu ecossistema de segunda camada. Em comparação com o Solana, a sua aplicação técnica foi lançada mais cedo e tem uma maior aceitação no mercado. De acordo com dados da RWA.xyz, o Ethereum e o seu ecossistema de segunda camada representam mais de 50% do valor RWA.
Na colaboração com instituições financeiras tradicionais, devido ao lançamento precoce do Ethereum, seu ecossistema já estabeleceu numerosos casos de parceria:
Em comparação, a Solana colabora menos com instituições financeiras tradicionais. Ao mesmo tempo, os RWA na Solana estão principalmente concentrados em stablecoins, com uma proporção de ativos não estáveis inferior à do Ethereum. Atualmente, os principais projetos de títulos do governo e outros fundos, como mostrado na figura, são poucos em número e valor; ao mesmo tempo, a variedade de projetos é bastante limitada, ainda não cobrindo grandes projetos de RWA de commodities, bem como áreas como crédito privado e capital privado.
Atualmente, a plataforma Ethereum ainda é líder no valor de ativos RWA, e seu ecossistema de camada 2 também carrega um grande número de ativos RWA, excedendo em muito outros projetos de cadeia pública. Embora já existam 6 ETFs Ethereum aprovados no mercado, os ETFs relacionados a Solana ainda não foram aprovados. Mas este ano, organizações tradicionais como BUIDL da BlackRock e BENJI de Franklin Templeton entraram no ar em Solana, e a concorrência está ficando mais acirrada. A EF também estabeleceu uma posição estratégica clara para enfrentar os desafios, e o estabelecimento da Etheralize demonstra ainda mais a atitude positiva da Ethereum em buscar cooperação institucional.
Como apontou _gabrielShapir0 nos comentários: “Etherealize pode ser basicamente visto como o segundo EF, uma divisão cultural e estratégica que torna o Ethereum mais socializado e diversificado.”
Na verdade, Etherealize marca um momento político crucial na história do Ethereum - durante o qual as divergências culturais começaram a surgir. Assim, o futuro do L0 do Ethereum se concentrará mais na descentralização social, como é evidenciado pela “diversidade de clientes”. Como resultado, surgiram diversas visões estratégicas concorrentes no mercado, variando desde como promover o ETH até direções de desenvolvimento futuro, cada uma com seu próprio foco.
Etherealize adota uma arquitetura de duas camadas, abrangendo tanto entidades lucrativas quanto organizações sem fins lucrativos, proporcionando maior flexibilidade em suas operações. As duas partes têm funções distintas e colaboram efetivamente. Outra grande vantagem é ser impulsionado pela tecnologia, focando no próprio produto, e não apenas na expansão comercial. Essas características fazem do Etherealize uma plataforma eficiente e focada na conexão com instituições financeiras tradicionais.
Apesar dos desafios, o Ethereum ainda tem vantagens profundas que sustentam sua posição no espaço cripto – vantagens que muitas vezes são minimizadas por sua liderança, permitindo que críticas negativas obscureçam sua narrativa central. Classificar sistematicamente essas vantagens pode ajudar a construir uma estrutura cognitiva objetiva do potencial do Ethereum.
A EF lançou a Sociedade de Silvicultura, um grupo de reflexão informal de peritos externos para fornecer à Fundação aconselhamento interdisciplinar e perspetivas. Partindo de uma vasta gama de setores técnicos, jurídicos, académicos e industriais, o Think Tank participa numa base pro bono de um ano, através de um canal dedicado para enviar comentários confidenciais ao Conselho de Administração da EF e explorar um mecanismo de feedback interno flexível e diversificado.
dúvida
Em termos de gestão financeira, a FE introduziu uma estratégia orçamental de “gastar 15% dos fundos restantes todos os anos” para garantir a sustentabilidade a longo prazo dos fundos. De acordo com dados publicamente disponíveis, os ativos fiduciários do Tesouro da EF caíram de US$ 1,294 bilhão em março de 2022 para US$ 784 milhões em outubro de 2024, enquanto as participações denominadas em ETH caíram apenas cerca de 11%. Ao mesmo tempo, os gastos anuais da EF aumentaram de US$ 48 milhões em 2021 para US$ 135 milhões em 2023, indicando um aumento do investimento em suporte ao ecossistema, investimento em P&D e salários de pessoal.
dúvida
A EF anunciou que investirá 50.000 ETH em projetos DeFi e entrará no ecossistema DeFi através de uma nova carteira multi-assinatura. Ao mesmo tempo, surgem ferramentas de gestão de ativos totalmente em cadeia, como EtherStrategy, e discussões sobre o novo modelo de governança “Second Foundation”, mostrando que a EF está explorando modos de inovação diversificados para promover a evolução contínua do ecossistema.
Questões e Dúvidas
Para responder às críticas sobre a sua presença insuficiente nas redes sociais, a EF aumentou significativamente o seu investimento em várias plataformas. Desde janeiro deste ano, a EF reativou várias contas oficiais, transmitindo prontamente reformas internas e iniciativas estratégicas através de uma grande quantidade de conteúdo original e reposts. Ao mesmo tempo, figuras centrais como Vitalik Buterin melhoraram a imagem da marca Ethereum ao mudar a sua foto de perfil e interagir com frequência, reforçando a ideia de “Ethereum em primeiro lugar” nas conversas com o setor financeiro tradicional e formuladores de políticas.
dúvidas
EF Financiamento
A EF lançou em 2025 dois ciclos de financiamento temático e programado - o financiamento prospectivo Pectra e o financiamento académico de 2025, ambos já encerrados; ao mesmo tempo, o financiamento de pequena escala da ESP (≤ $30 000, decisão em cerca de duas semanas) e o financiamento de projetos (sem limite de valor, revisão colaborativa aprofundada) continuam abertos durante todo o ano.
Após a estabilização da reestruturação da equipe de gestão, Vitalik pôde retornar seu foco à pesquisa; a EF também sincronizou com a comunidade a principal direção da próxima fase: primeiro, o roteiro geral que Tomasz compartilhou e complementou, e segundo, o roteiro de privacidade proposto por Vitalik.
Em relação à rota geral, o mapa da rota simplificado foca em três núcleos principais:
Ao mesmo tempo, Tomasz enfatizou que, além disso, as questões secundárias incluem:
Ao mesmo tempo, Vitalik, no seu mais recente artigo “A maximally simple L1 privacy roadmap ()”, apresentou a sua visão sobre o roadmap de privacidade do Ethereum, cobrindo quatro formas-chave de privacidade: privacidade de pagamento on-chain, anonimização parcial de atividades dentro da aplicação, leitura de dados da cadeia e anonimização da camada de rede.
O roteiro principal é:
O ecossistema Ethereum está passando por uma mudança de paradigma de dentro para fora. A introdução da estrutura de liderança dupla realiza a descentralização das responsabilidades de tomada de decisão, complementa as vantagens da tecnologia e da gestão, e também permite que a Viltaik se concentre em práticas operacionais, se concentre em pesquisa de ponta e lidere o Ethereum. Uma série de mudanças na EF, incluindo a separação do departamento de pesquisa, o novo copresidente de pesquisa, a implementação de pragmatismo e eficiência, e a participação ativa em operações de DeFi e mídia social, são todas boas mudanças, demonstrando a determinação de mudar e romper na feroz concorrência do mercado.
O lançamento da Etherealize é um marco importante na transformação estratégica. Na integração com instituições financeiras tradicionais, o EF, devido à sua estrutura organizacional, posicionamento e história, muitas vezes não é a melhor escolha e não atende à demanda urgente do mercado. Por outro lado, a Etherealize, desenvolvida especificamente para clientes institucionais, preenche efetivamente as lacunas do EF, com um posicionamento claro de serviços em Wall Street e uma estrutura organizacional flexível, ajudando o trabalho do EF sem aumentar sua carga.
Até aqui, a EF e a Etherealize já trouxeram inovação e renovação estrutural para o Ethereum, permitindo que ele enfrente melhor um ambiente de concorrência mais intenso. O próximo desafio é sobre o núcleo do futuro do Ethereum: a posição e a narrativa do ETH como ativo, a integração do ecossistema Ethereum, e a melhoria do desempenho e da experiência. Essas questões estratégicas fundamentais vão além de ajustes organizacionais ou melhorias táticas, e se tornarão a pedra de toque para avaliar a nova geração de líderes.
Apesar dos desafios e das dúvidas que ainda existem, estas transformações sem dúvida abriram um caminho para o Ethereum explorar novas possibilidades, marcando uma nova era verdadeiramente voltada para o futuro.