A onda de redução de pessoal está se espalhando na indústria de ativos criptográficos. O que fica claro na carta recente divulgada pela Gemini aos acionistas é uma situação bastante grave. Eles planejam reduzir cerca de 30% dos funcionários até o início de 2026, atualmente contando com aproximadamente 445 pessoas. O pano de fundo é uma grande perda de 585 milhões de dólares por ano. Apesar de terem acabado de abrir capital na Nasdaq em setembro do ano passado, as perdas do quarto trimestre aumentaram para 140,8 milhões de dólares. Isso mesmo, mesmo com um aumento de 40% na receita em relação ao mesmo período do ano anterior, atingindo 60 milhões de dólares.

O que é interessante é que a Gemini está tentando superar essa crise por meio de eficiência com o uso de inteligência artificial. Não se trata apenas de cortar custos, mas de uma mudança estratégica na gestão, direcionando toda a operação para uma transformação com IA. No entanto, o ambiente de mercado está bastante difícil. O Bitcoin caiu 44% desde a alta de outubro, e o volume de negociações também está em baixa. A participação no mercado global é inferior a 1%. Em contrapartida, a Coinbase tem cerca de 11 vezes mais funcionários e aproximadamente 42 vezes maior volume de negociações diárias.

A redução de pessoal não é exclusividade da Gemini. A reestruturação está acontecendo em toda a indústria. Uma grande exchange também reduziu cerca de 12% de seus funcionários recentemente. A Algorand cortou aproximadamente 25%. A OP Labs eliminou cerca de 20 posições. A Block Inc. de Jack Dorsey reduziu mais de 4.000 funcionários, levando o número total para menos de 6.000. Essa tendência de redução de pessoal em toda a indústria não é apenas um ciclo econômico, mas sugere uma mudança estrutural. A transformação impulsionada por IA, a reestruturação do mercado e a otimização de escala estão ocorrendo simultaneamente. No futuro, vale a pena acompanhar quais empresas conseguirão sobreviver e quais players terão vantagem nesse novo ambiente competitivo.