هذه بيان صحفي مدفوع. يرجى التواصل مع موزع البيان الصحفي مباشرة لأي استفسارات.
قررت مجلس إدارة Vaisala خطة أسهم أداء طويلة الأمد
مجموعة Vaisala
الخميس، 12 فبراير 2026 الساعة 16:20 بتوقيت GMT+9 دقيقتان قراءة
في هذا المقال:
VAIAF
+0.48%
مجموعة Vaisala
شركة Vaisala
بيان من البورصة
12 فبراير 2026، الساعة 9:20 صباحًا (توقيت شرق أوروبا)
قرر مجلس إدارة Vaisala خطة أسهم أداء طويلة الأمد
وافق مجلس إدارة Vaisala على خطة أسهم أداء جديدة مصممة لموظفي الشركة الرئيسيين. تهدف هذه الخطة طويلة الأمد إلى مواءمة أهداف مساهمي Vaisala والموظفين الرئيسيين من أجل دفع النمو المستدام وقيمة الشركة على المدى الطويل، بالإضافة إلى تعزيز التزام الموظفين الرئيسيين تجاه الشركة.
ستعتمد المكافآت المحتملة من خطة أسهم الأداء 2026–2028 على العائد الإجمالي للمساهمين من أسهم Vaisala (TSR)، والأرباح التشغيلية خلال فترة الأداء، وهدف الاستدامة.
المكافآت التي ستُدفع بناءً على خطة أسهم الأداء 2026–2028، في حال تحقيق الأداء الأقصى مقابل جميع معايير الأداء، تعادل قيمة إجمالية قدرها 252,000 سهم من أسهم سلسلة A الخاصة بـ Vaisala، بما في ذلك النسبة التي ستُدفع نقدًا. سيتم ترشيح حوالي 70 موظفًا رئيسيًا للمشاركة في الخطة، بمن فيهم أعضاء فريق القيادة في Vaisala.
المكافآت المحتملة بموجب خطة أسهم الأداء 2026–2028 ستُدفع جزئيًا في أسهم الشركة وجزئيًا نقدًا في عام 2029. من المقرر أن تغطي النسبة النقدية الضرائب والتكاليف الضريبية المرتبطة بالمكافآت. وفقًا لشروط وأحكام الخطة، ستُدفع المكافآت للمشاركين الذين يستمرون في العمل أو الخدمة عند وقت الدفع.
كما يتطلب مجلس إدارة Vaisala من الرئيس التنفيذي وكل عضو من فريق القيادة في Vaisala الاحتفاظ بملكيتهم للأسهم التي حصلوا عليها بموجب هذه الخطة حتى تتوافق قيمة ملكيتهم في Vaisala مع راتبهم الأساسي السنوي الإجمالي على الأقل.
معلومات إضافية:
تيمو ليسكينين نائب الرئيس التنفيذي، شؤون الأفراد والشؤون المؤسسية
هاتف: +358 40 647 1842
التوزيع:
ناسداك هلسنكي
وسائل الإعلام الرئيسية
vaisala.com
Vaisala هي شركة رائدة عالمياً في أدوات القياس والذكاء لمواجهة التغير المناخي. نزود عملائنا بأجهزة وبيانات لتحسين كفاءة الموارد، ودفع التحول الطاقي، والعناية بسلامة ورفاهية الناس والمجتمعات حول العالم. مع أكثر من 90 عامًا من الابتكار والخبرة، نعمل بفريق يضم حوالي 2500 خبير ملتزم باتخاذ كل التدابير من أجل كوكب الأرض. تُدرج أسهم سلسلة A من Vaisala في بورصة ناسداك هلسنكي.
www.vaisala.com
سياسة الخصوصية وإشعار حماية البيانات
لوحة تحكم الخصوصية
مزيد من المعلومات
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
قرر مجلس إدارة Vaisala خطة أسهم الأداء طويلة الأجل
هذه بيان صحفي مدفوع. يرجى التواصل مع موزع البيان الصحفي مباشرة لأي استفسارات.
قررت مجلس إدارة Vaisala خطة أسهم أداء طويلة الأمد
مجموعة Vaisala
الخميس، 12 فبراير 2026 الساعة 16:20 بتوقيت GMT+9 دقيقتان قراءة
في هذا المقال:
VAIAF
+0.48%
مجموعة Vaisala
شركة Vaisala
بيان من البورصة
12 فبراير 2026، الساعة 9:20 صباحًا (توقيت شرق أوروبا)
قرر مجلس إدارة Vaisala خطة أسهم أداء طويلة الأمد
وافق مجلس إدارة Vaisala على خطة أسهم أداء جديدة مصممة لموظفي الشركة الرئيسيين. تهدف هذه الخطة طويلة الأمد إلى مواءمة أهداف مساهمي Vaisala والموظفين الرئيسيين من أجل دفع النمو المستدام وقيمة الشركة على المدى الطويل، بالإضافة إلى تعزيز التزام الموظفين الرئيسيين تجاه الشركة.
ستعتمد المكافآت المحتملة من خطة أسهم الأداء 2026–2028 على العائد الإجمالي للمساهمين من أسهم Vaisala (TSR)، والأرباح التشغيلية خلال فترة الأداء، وهدف الاستدامة.
المكافآت التي ستُدفع بناءً على خطة أسهم الأداء 2026–2028، في حال تحقيق الأداء الأقصى مقابل جميع معايير الأداء، تعادل قيمة إجمالية قدرها 252,000 سهم من أسهم سلسلة A الخاصة بـ Vaisala، بما في ذلك النسبة التي ستُدفع نقدًا. سيتم ترشيح حوالي 70 موظفًا رئيسيًا للمشاركة في الخطة، بمن فيهم أعضاء فريق القيادة في Vaisala.
المكافآت المحتملة بموجب خطة أسهم الأداء 2026–2028 ستُدفع جزئيًا في أسهم الشركة وجزئيًا نقدًا في عام 2029. من المقرر أن تغطي النسبة النقدية الضرائب والتكاليف الضريبية المرتبطة بالمكافآت. وفقًا لشروط وأحكام الخطة، ستُدفع المكافآت للمشاركين الذين يستمرون في العمل أو الخدمة عند وقت الدفع.
كما يتطلب مجلس إدارة Vaisala من الرئيس التنفيذي وكل عضو من فريق القيادة في Vaisala الاحتفاظ بملكيتهم للأسهم التي حصلوا عليها بموجب هذه الخطة حتى تتوافق قيمة ملكيتهم في Vaisala مع راتبهم الأساسي السنوي الإجمالي على الأقل.
معلومات إضافية:
تيمو ليسكينين نائب الرئيس التنفيذي، شؤون الأفراد والشؤون المؤسسية
هاتف: +358 40 647 1842
التوزيع:
ناسداك هلسنكي
وسائل الإعلام الرئيسية
vaisala.com
Vaisala هي شركة رائدة عالمياً في أدوات القياس والذكاء لمواجهة التغير المناخي. نزود عملائنا بأجهزة وبيانات لتحسين كفاءة الموارد، ودفع التحول الطاقي، والعناية بسلامة ورفاهية الناس والمجتمعات حول العالم. مع أكثر من 90 عامًا من الابتكار والخبرة، نعمل بفريق يضم حوالي 2500 خبير ملتزم باتخاذ كل التدابير من أجل كوكب الأرض. تُدرج أسهم سلسلة A من Vaisala في بورصة ناسداك هلسنكي.
www.vaisala.com
سياسة الخصوصية وإشعار حماية البيانات
لوحة تحكم الخصوصية
مزيد من المعلومات