Esta corretora teve alterações em 7 altos executivos! O que aconteceu? A empresa responde

Após o início do recrutamento de executivos em setembro de 2025, a reestruturação de talentos da Hongta Securities, que durou vários meses, foi recentemente concluída.

Em 27 de fevereiro, a Hongta Securities publicou várias comunicados, envolvendo mudanças de pessoal em até 7 altos executivos, incluindo a contratação de 3 novos membros para cargos de gestão. Os 4 restantes tiveram suas áreas de responsabilidade ou cargos ajustados. Esta reorganização demonstra o esforço contínuo da Hongta Securities em tornar sua equipe de gestão mais jovem e profissional.

Sobre as razões dessas mudanças intensas, uma fonte da Hongta Securities afirmou ao jornal Securities China que se trata de uma decisão sistemática baseada na estratégia de desenvolvimento de longo prazo da empresa, na melhoria da estrutura de governança e na necessidade de formação de uma equipe de talentos sólida. Uma parte visa consolidar os resultados do recrutamento público anterior, enquanto a outra busca uma transição ordenada dos cargos de gestão, com o objetivo de aprimorar a governança corporativa e a vitalidade operacional.

Recentemente, a empresa divulgou uma previsão de resultados para 2025, indicando um aumento de quase 60% no lucro líquido atribuível aos acionistas. Com base no desempenho financeiro e na reestruturação da equipe de gestão, o próximo passo estratégico da Hongta Securities merece atenção contínua.

Múltiplos novos executivos têm experiência no Hongta Bank

Em 27 de fevereiro, a Hongta Securities anunciou oficialmente a nomeação de Yan Ran como vice-presidente, Bi Wenbo como secretário do conselho e Ye Biaosong como diretor de informações. A contratação desses executivos começou a ser planejada em setembro de 2025, e agora foi finalizada.

Segundo uma fonte da Hongta Securities, o recrutamento de altos gestores foi realizado por meio de mecanismos de mercado, visando atrair talentos profissionais.

Observando os currículos, dois dos novos executivos possuem anos de experiência bancária, o que deve trazer uma perspectiva diferenciada para a Hongta Securities em relação às corretoras tradicionais.

Informações públicas indicam que Yan Ran nasceu em 1979, possui mestrado em administração de empresas e trabalhou em instituições como o China Construction Bank, Minsheng Bank, Hengfeng Bank, Hongta Bank e Jianyuan Trust. Ele trabalhou por 9 anos no China Construction Bank e no Hongta Bank, respectivamente.

De 2002 a 2011, Yan Ran atuou como contável de câmbio, responsável por documentos de liquidação, gestão de produtos e gerente de equipe de clientes na filial de Pequim do China Construction Bank, além de gerente de produto no Departamento de Negócios Internacionais. Entre 2011 e 2015, trabalhou no Minsheng Bank como gerente sênior de produtos do Centro de Produtos de Comércio Financeiro, chefe da equipe de finanças industriais, vice-gerente geral da filial de Guiyang (com funções de liderança) e gerente do departamento de preparação da filial de Cingapura. Depois, assumiu brevemente o cargo de diretor de investimentos na Jianyuan Trust. De 2016 a 2025, integrou a Hongta Bank como diretor de P&D, antes de passar para Jianyuan Trust como diretor de investimentos, cargo que ocupou por menos de um ano.

Bi Wenbo nasceu em 1987, com bacharelado em economia. Ele ingressou na Hongta Securities em 2023, atuando como diretor do escritório do conselho, uma promoção interna.

Antes disso, de 2009 a 2012, trabalhou no Banco da China na filial de Yunnan como gerente de produtos do departamento de liquidação internacional; de 2012 a 2017, foi chefe de equipe de comunicação e escritório na Guangfa Bank em Kunming, além de secretário sênior, vice-gerente do escritório, vice-gerente do departamento de serviços de transações globais (com funções de liderança), gerente do escritório e vice-gerente do departamento de pequenas empresas financeiras. Em 2017, ingressou na Hongta Bank, onde trabalhou por mais de 6 anos, ocupando cargos como assistente do diretor do escritório, vice-gerente do departamento de banco de investimento e vice-diretor do conselho/secretaria do partido.

Vale destacar que os dois novos executivos têm sobreposição de tempo de trabalho com o presidente da Hongta Securities, Jing Feng, na Hongta Bank, de 2016 a 2020.

Ye Biaosong, com a mesma idade de Bi Wenbo, vem do setor de valores mobiliários, com mestrado em administração de empresas. Entre 2009 e 2021, trabalhou na Yuekai Securities como engenheiro de operações, gerente do departamento de operações de sistemas, vice-gerente do centro de tecnologia da informação (com funções de liderança) e vice-gerente do centro de tecnologia da informação. De 2021 a início de 2026, foi gerente geral do departamento de tecnologia da informação na Zhongshan Securities.

Mudanças na divisão de tarefas dos executivos existentes

Além das novas nomeações, a equipe de gestão original da Hongta Securities também passou por ajustes de divisão de tarefas.

Segundo o comunicado, Zhai Xu deixou os cargos de diretor financeiro e secretário do conselho, assumindo como diretor de risco principal e chefe de conformidade; Huang Cangwu deixou de ser vice-presidente e diretor de informações, passando a ser auditor-chefe; o vice-presidente Zhou Jiefei assumiu também o cargo de diretor financeiro; e Rao Xiong deixou de ser chefe de conformidade e diretor de risco principal, transferindo-se para a Hongta Red Soil Fund como diretor.

Uma fonte da Hongta Securities afirmou ao jornal Securities China que essas mudanças consideraram aposentadorias próximas, necessidades de desenvolvimento de negócios e especializações pessoais, permitindo uma reorganização eficiente dos recursos internos e uma transição suave dos cargos de gestão.

A mesma fonte acrescentou que, para aprimorar a governança corporativa e fortalecer os mecanismos internos de supervisão, a empresa, com base na nova Lei das Sociedades e nas regulamentações do setor, criou oficialmente a posição de diretor de auditoria, incluindo-a na equipe de alta gestão, reforçando o sistema de controle interno e consolidando uma base sólida para o crescimento sustentável.

Após essas mudanças, a equipe de gestão (incluindo o presidente) da Hongta Securities conta com 11 membros. Destes, 7 são nascidos na década de 1970, representando 64%; 3 na década de 1980, cerca de 27%; e o presidente é o único nascido na década de 1960.

Segundo uma fonte da Hongta Securities, a recente reestruturação da alta gestão seguiu os princípios de formação interna e recrutamento externo, mantendo os pilares estratégicos e operacionais, ao mesmo tempo em que introduziu profissionais com experiências diversificadas e background robusto, fortalecendo a capacidade de gestão e sustentando o desenvolvimento de longo prazo da empresa.

Além disso, a Hongta Securities nomeou Xu Mengze como representante de assuntos de valores mobiliários. Seu currículo indica que nasceu em 1990, possui mestrado em administração de empresas e ingressou na empresa em junho de 2017, atuando em diversas funções relacionadas à gestão de investidores, divulgação de informações e governança corporativa. Desde dezembro de 2024, é assistente do diretor do conselho.

Previsão de resultados com crescimento de quase 60%

Com a conclusão da nova estrutura de gestão em 2026, o mercado aguarda ansiosamente as estratégias e oportunidades que a Hongta Securities adotará no próximo ano.

No final de janeiro, a empresa divulgou uma previsão de resultados para 2025, estimando um lucro líquido de 1,215 bilhões de yuans, um aumento de 59,05% em relação ao ano anterior.

A Hongta Securities afirmou que, em 2025, continuará a aprofundar a construção de diferenciais e características próprias, aprimorando a alocação de ativos, promovendo a transformação de seus negócios de investimento próprio e otimizando sua estrutura de ativos e passivos. A qualidade dos ativos continuará a melhorar, e a receita de negócios de capital intensivo crescerá de forma geral. Além disso, áreas como banco de investimento e gestão de patrimônio também apresentarão crescimento significativo, impulsionando o aumento geral do desempenho financeiro.

Na análise da receita dos três primeiros trimestres de 2025, os negócios próprios continuam sendo a maior fonte de receita, totalizando 1,239 bilhões de yuans, um aumento de 30,68%, superando amplamente outros setores. No mesmo período, a receita líquida de taxas de corretagem foi de 198 milhões de yuans, enquanto as receitas de banco de investimento e gestão de ativos ficaram abaixo de 30 milhões de yuans cada.

(Origem: Securities China)