Saya seorang adik laki-laki, telah mengemudi mobil untuk wakil kepala selama bertahun-tahun.

Kemudian pemimpin naik pangkat, menjadi kepala kantor.
Hal pertama setelah promosi adalah mencopot adik saya dari posisi sopir, dan memindahkannya ke bagian administrasi internal.
Yaitu bagian yang mengurus arsip, mengurus urusan kecil, dan mencatat perlengkapan kantor.
Apakah terdengar sangat tidak menyenangkan?
Dengan orang kepercayaan yang sudah dia temani selama bertahun-tahun, tidak diberi jabatan apa pun, malah dikirim ke pekerjaan paling remeh dan tidak mencolok. Kalau orang lain, mungkin sudah marah dan merasa ini seperti menginjak-injak, memberi sinyal untuk pergi, atau mengusir. Adik saya tidak mengeluh sedikit pun, keesokan harinya langsung melapor.
Lalu dia benar-benar terkejut.
Dulu saat mengemudi, rutenya familiar, kondisi mobil baik, semuanya berjalan lancar. Sekarang? Kasus kriminal, administrasi, ratusan lemari arsip, salah satu nomor, harus ada yang lembur sampai larut malam, memeriksa kembali puluhan berkas dari awal. Mengirim dokumen penting ke kantor kota, di jalan macet seperti parkiran, dia panik dan mengunci mobil, lari sejauh dua kilometer, dan mengirim bahan terakhir tepat waktu. Dia tidak pernah mengeluh.
Hanya diam dan perlahan-lahan mengerjakan. Kalau tidak tahu, dia akan memegang buku catatan kecil, bertanya kepada rekan lama. Yang takut salah, sebelum input ke komputer, dia akan membaca dokumen tiga kali, lalu setelah input, dia akan memeriksa lagi.
Suatu kali saya bertanya apakah dia lelah.
Dia bilang, lelah. Tapi lebih tenang daripada mengemudi. Dulu melayani satu pemimpin, sekarang merasa melayani seluruh lini di kantor. Pekerjaan ini adalah fondasi, jika fondasinya miring, bangunan akan runtuh.
Kepala kantor sesekali melewati pintu kantor mereka, tidak banyak bicara, hanya bertanya: “Masih terbiasa, kan?”
Hingga suatu saat, kantor melakukan operasi khusus, membutuhkan banyak bahan dan perlengkapan. Adik saya bersama dua orang lainnya, bekerja lembur selama beberapa malam, memastikan semua pekerjaan logistik berjalan sempurna, dari rencana, daftar, perlengkapan, semuanya jelas. Pada rapat evaluasi setelah operasi selesai, kepala kantor pertama kali memuji departemen administrasi internal mereka.
Saat itu, banyak orang baru menyadari maknanya.
Seorang pemimpin sebelum benar-benar menggunakanmu, biasanya tidak memberimu posisi yang lebih glamor, melainkan pekerjaan yang lebih kotor, lebih berat, dan lebih merepotkan.
Dia tidak melihat seberapa besar bakatmu, dia melihat seberapa “andalan” kamu. Saat tidak ada yang mengawasi, tidak ada yang memuji, bahkan semua orang merasa kamu diabaikan, apakah kamu masih bisa menyelesaikan pekerjaan paling remeh dengan baik.
Kesempatan sejati di dunia ini bukanlah saat kamu memetik buah yang sudah matang, melainkan saat kamu diberi tanah yang buruk, dan melihat apakah kamu bisa menanam pohon sendiri.