Dalam perkembangan perusahaan, apakah pekerja di pabrik lebih penting atau staf kantor lebih penting?

Tidak perlu bertanya, jika pekerja pabrik pasti akan menganggap diri mereka lebih penting, tetapi jika pegawai kantor, pasti akan menganggap pegawai kantor lebih penting. Ini adalah pertanyaan jebakan, apapun kecenderungannya, pasti akan menyakiti sebagian orang. Karena ada yang bertanya, saya tetap akan mencoba menganalisisnya, mohon maaf jika ada yang tersinggung!

Di perusahaan kita sering melihat beberapa orang berdebat keras tentang siapa yang lebih penting dan siapa yang tidak penting. Pekerja pabrik mungkin akan mengatakan bahwa mereka yang paling penting, karena produk semuanya mereka yang produksi dan rakit. Tanpa mereka, perusahaan tidak akan punya barang untuk dijual, semua orang harus keluar; pegawai HRD di kantor akan mengatakan bahwa semua orang adalah hasil rekrutmen mereka, tentu saja mereka yang paling penting, tanpa mereka, semua posisi di perusahaan tidak akan terisi, dan perusahaan akan bangkrut; bagian penjualan akan mengatakan bahwa produk tidak akan terjual tanpa mereka, tanpa mereka, perusahaan tidak akan punya pendapatan, semua orang hanya bisa mengeluh; bagian keuangan akan mengatakan bahwa mereka yang paling penting, semua uang dikelola oleh mereka, bahkan bos pun harus memberi hormat; bagian R&D akan mengatakan bahwa mereka yang paling penting, semua produk perusahaan dikembangkan oleh mereka, tanpa mereka, tidak ada produk untuk diproduksi atau dijual; bagian kualitas akan mengatakan bahwa mereka juga sangat penting, tanpa mereka, produk perusahaan pasti tidak memenuhi standar, pasti akan ada keluhan dan pengembalian dari pelanggan, jika terus seperti ini, perusahaan akan bangkrut!

Setiap departemen akan mengatakan bahwa mereka yang paling penting, lalu sebenarnya siapa yang lebih penting? Sebenarnya, perusahaan seperti mesin besar, setiap bagian adalah komponen yang berguna. Kekurangan satu bagian bisa menyebabkan mesin tidak bisa berjalan normal. Di perusahaan, berbagai departemen juga sama, harus menjalankan tugasnya masing-masing dan berfungsi agar perusahaan bisa berjalan dengan baik. Jadi, setiap departemen penting dan tidak bisa digantikan satu sama lain.

Dalam perkembangan perusahaan, apakah pekerja pabrik lebih penting atau pegawai kantor? Pertama, harus jelas bahwa keduanya sangat penting dan tidak bisa digantikan. Karena keduanya penting, lalu jika harus membedakan mana yang lebih utama, menurut saya, satu-satunya cara sederhana adalah berdasarkan tingkat gaji. Jika gaji pegawai kantor lebih tinggi dari pekerja pabrik, saya anggap mereka lebih penting; jika gaji pekerja pabrik lebih tinggi dari pegawai kantor, saya anggap mereka lebih penting. Selain itu, bisa juga dilihat dari tingkat keahlian teknis di posisi tersebut. Jika pekerja pabrik membutuhkan keahlian khusus yang harus dipelajari dan dilatih selama bertahun-tahun, maka tingkat teknisnya lebih tinggi, dan mungkin lebih penting dari pegawai kantor. Sebaliknya, jika pegawai kantor membutuhkan keahlian yang lebih profesional, baik dari segi teori maupun praktik yang harus dipelajari bertahun-tahun, maka mereka lebih penting dari pekerja pabrik.

Akhirnya, harus ditekankan bahwa perusahaan adalah mesin besar, setiap departemen adalah bagian dari mesin tersebut, menjalankan fungsi yang berbeda. Tanpa salah satu bagian, mesin besar ini mungkin tidak bisa berjalan normal! Apapun departemen tempat Anda berada, selama Anda melakukan yang terbaik dan menjadi inti dari departemen tersebut, Anda punya peluang untuk mendapatkan keberhasilan dan keberuntungan!