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广场新人 & 回归福利正式上线!不管你是第一次发帖还是久违回归,我们都直接送你奖励!🎁
每月 $20,000 奖金等你来领!
📅 活动时间: 长期有效(月底结算)
💎 参与方式:
用户需为首次发帖的新用户或一个月未发帖的回归用户。
发帖时必须带上话题标签: #我在广场发首帖 。
内容不限:币圈新闻、行情分析、晒单吐槽、币种推荐皆可。
💰 奖励机制:
必得奖:发帖体验券
每位有效发帖用户都可获得 $50 仓位体验券。(注:每月奖池上限 $20,000,先到先得!如果大家太热情,我们会继续加码!)
进阶奖:发帖双王争霸
月度发帖王: 当月发帖数量最多的用户,额外奖励 50U。
月度互动王: 当月帖子互动量(点赞+评论+转发+分享)最高的用户,额外奖励 50U。
📝 发帖要求:
帖子字数需 大于30字,拒绝纯表情或无意义字符。
内容需积极健康,符合社区规范,严禁广告引流及违规内容。
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科技就业市场刚刚发布了一些令人担忧的数据。数据与分析相关岗位?相比疫情前水平暴跌了40%。
这不仅仅是暂时的下滑——我们说的是2020-2022年最热门行业之一出现了持续收缩。招聘网站展示了现实:公司要么在热潮期间已经填补了这些岗位,要么意识到AI工具可以处理大部分工作。
对于那些关注数据科学或分析职业的人来说,行业格局已经发生了根本性变化。淘金热的时代已经结束。竞争更加激烈,要求更高,“轻松入行”的窗口已经彻底关闭。
有趣的是,在Web3项目越来越依赖链上分析和自动化数据管道的时刻,这些技能并没有被淘汰——它们只是被重新包装了。