Baru saja melihat supermarket Pang Dong Lai langsung membagikan semua aset 40 miliar yuan kepada karyawan berdasarkan posisi, di mana manajemen dan karyawan masing-masing mendapat 50%. Total aktual 37,93 miliar yuan, mencakup 10.194 karyawan. Bukankah ini "strategi terbuka" tingkat tertinggi? Distribusi utamanya adalah saham ekuitas, menerima dividen setiap tahun.

Seharusnya toko di Stasiun Zhengzhou Timur dibuka pada Mei tahun ini, tetapi masih dalam tahap konstruksi. Pemerintah setempat Zhengzhou membangunnya dan ingin menyewakannya kepada Pang Dong Lai, justru karena permintaan terbanyak dari Pang Dong Lai untuk membuka toko di Zhengzhou, bagaimanapun itu adalah kota ibu kota, dibangun dengan baik, tetapi sekarang menghadapi kekurangan dana dan meminta Pang Dong Lai untuk memberikan modal, kebetulan kurang 40 miliar, yaitu seluruh laba Pang Dong Lai selama bertahun-tahun. Lao Yu mendengar ini "ini TM bukan diarahkan kepada saya?" langsung belokkan, Pang Dong Lai membagikan semua saldo kepada karyawan, kemudian memberitahu pemimpin saya tidak memiliki begitu banyak uang.

Lao Yu langsung memainkan strategi "mengeringkan air dari bawah tungku", pertama-tama mengumumkan pensiun kemudian mengumumkan membagikan 40 miliar kepada karyawan. Setelah serangkaian operasi ini, coba Anda pikirkan dengan cermat.