Colgate tetap berpegang pada standar keberagaman kursi dewan dalam gelombang penurunan DEI—Bloomberg

LootboxPhobia · 2026-02-25T05:41:14+00:00

Colgate-Palmolive berencana untuk terus menjadikan ras, jenis kelamin, dan orientasi seksual sebagai standar untuk anggota dewan di masa depan, meskipun ada suara penolakan. Organisasi konservatif mengajukan usulan agar dilakukan pemungutan suara, sementara Colgate berencana menentang usulan tersebut dalam rapat pemegang saham, menganggapnya mengganggu penilaian dewan direksi. Perusahaan menekankan pentingnya keberagaman bagi bisnis global.

LootboxPhobia

2026-02-25 05:41:14

Pembuatan abstrak sedang berlangsung

Investing.com - Colgate-Palmolive Inc. (NYSE:CL) telah memberi tahu sekelompok pemegang saham konservatif bahwa mereka bermaksud untuk terus menggunakan ras, jenis kelamin dan orientasi seksual sebagai kriteria untuk menentukan anggota dewan di masa depan, meskipun Goldman Sachs (NYSE:GS), American Express (NYSE:AXP) dan lainnya mengatakan mereka akan meninggalkan praktik tersebut, menurut Bloomberg.

Pusat Nasional untuk Hukum dan Kebijakan, sebuah organisasi nirlaba yang menentang kebijakan keragaman, telah mengajukan proposal untuk memberikan suara tentang masalah ini pada rapat pemegang saham tahunan Colgate berikutnya. Menurut tanggapan perusahaan yang dikirim melalui email ke Pusat Nasional untuk Hukum dan Kebijakan minggu ini dan ditinjau oleh Bloomberg News, pembuat pasta gigi akan meminta investor untuk memilih menentang proposal tersebut.

Menanggapi email yang dikirim ke Pusat Nasional untuk Hukum dan Kebijakan, proposal tersebut “terlalu mengganggu” penilaian Komite Nominasi Dewan, yang “bekerja untuk membentuk dewan anggota dengan berbagai pengalaman dan keterampilan serta beragam perspektif.” Colgate mengatakan kepada Bloomberg bahwa persyaratan peraturan mencegahnya mengomentari secara terbuka isi surat proxy sampai dirilis sekitar 25 Maret.

Colgate mencatat bahwa dua pertiga dari penjualannya berasal dari luar Amerika Serikat. “Mengintegrasikan beragam pengalaman, perspektif, dan latar belakang sangat penting untuk merancang produk inovatif, mengantisipasi tren konsumen, dan pada akhirnya mendorong hasil bisnis dan pertumbuhan di pasar global,” kata perusahaan itu.

Perusahaan seperti Goldman Sachs, American Express, Deere & Co. (NYSE:DE) dan Johnson & Johnson (NYSE:JNJ) baru-baru ini memilih untuk menghapus bahasa terkait DEI dari standar dewan perusahaan atau mengatakan mereka akan melakukannya. Aktivis konservatif dan Presiden Donald Trump telah memprioritaskan untuk menghapus DEI dari pengambilan keputusan perusahaan, dengan alasan bahwa praktik tersebut mendiskriminasi pria kulit putih.

_This artikel diterjemahkan dengan bantuan kecerdasan buatan. Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat Ketentuan Penggunaan kami. _

Lihat Asli

Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.