Baru-baru ini saya melihat sebuah pendapat menarik: di beberapa wilayah, banyaknya talenta terbaik yang keluar justru akan melemahkan keunggulan terbesar pasar maju dalam persaingan teknologi—yaitu kemampuan untuk menarik dan mempertahankan talenta.

Tunggu dulu, logikanya ada yang tidak beres. Jika pasar maju memang bisa memonopoli talenta terbaik dunia, termasuk “anak emas” yang dididik dengan sumber daya besar, seharusnya kesenjangan makin lama makin lebar, bukan?

Yang lebih ajaib lagi—di satu sisi menyalahkan sistem pendidikan pasar berkembang yang penuh masalah sehingga menyebabkan talenta keluar, di sisi lain justru khawatir akan disusul. Sebenarnya, apakah sistem penerima yang bermasalah, atau lingkungan yang salah?

Lihat saja contoh India: CEO Silicon Valley, eksekutif perusahaan multinasional, orang India ada di mana-mana, itu baru benar-benar ekspor talenta. Tapi hasilnya? Tidak ada pasar mana pun yang jadi unggul selamanya hanya karena “menyedot” talenta India.

Pada akhirnya, di industri Web3 dan kripto pun sama—inovasi sejati tidak pernah dibangun hanya dengan “memburu” orang. Talenta terbaik memang penting, tapi ekosistem, mekanisme, dan strategi jangka panjang adalah daya saing inti. Arus masuk talenta semata ≠ keunggulan mutlak, dan logika ini berlaku di semua industri.