Lanskap ketenagakerjaan baru saja mencapai tonggak yang mengkhawatirkan—PHK di tahun 2025 telah menembus angka 1,1 juta, menandai gelombang pemutusan hubungan kerja terburuk sejak krisis COVID. Ini bukan sekadar statistik; ini adalah sinyal.

Ketika pasar tenaga kerja menyusut dalam skala sebesar ini, dampaknya terasa ke semua lini. Pengeluaran konsumen menurun. Pendapatan perusahaan tertekan. Selera risiko berubah. Dan ya, itu termasuk bagaimana orang memposisikan diri di aset-aset yang volatil.

Apa penyebabnya? Restrukturisasi sektor teknologi masih mendominasi pemberitaan, namun kini telah menyebar di luar Silicon Valley. Keuangan, ritel, bahkan kesehatan—tidak ada yang kebal saat angin ekonomi berhembus kencang. Perusahaan memangkas pengeluaran, bersiap menghadapi ketidakpastian, dan mengoptimalkan untuk bertahan hidup, bukan pertumbuhan.

Bagi siapa pun yang memperhatikan siklus pasar, data ketenagakerjaan ini sangat penting. Tren ketenagakerjaan sering kali menjadi indikator awal titik balik ekonomi, bahkan beberapa bulan sebelumnya. Apakah kita akan mengalami soft landing atau sesuatu yang lebih berantakan masih harus dilihat, tetapi 1,1 juta kehilangan pekerjaan tidak berbisik—mereka berteriak.

Pertanyaannya sekarang: Berapa lama sebelum hal ini memengaruhi sentimen pasar secara luas? Saat gaji menghilang, toleransi risiko pun ikut turun. Pantau terus gambaran makro—pergerakannya lebih cepat dari yang banyak orang sadari.