El mercado laboral tecnológico acaba de arrojar algunas cifras preocupantes. ¿Puestos de datos y analítica? Han caído un asombroso 40% respecto a los niveles previos a la pandemia.

No se trata solo de una bajada temporal: hablamos de una contracción sostenida en uno de los sectores más candentes de 2020-2022. Los portales de empleo muestran la realidad: las empresas o bien cubrieron estos puestos durante el boom, o se dieron cuenta de que las herramientas de IA podían encargarse de buena parte del trabajo.

Para quienes buscan carreras en ciencia de datos o analítica, el panorama ha cambiado fundamentalmente. La época dorada se ha acabado. La competencia es más feroz, los requisitos son mayores y la “ventana de fácil acceso” se ha cerrado por completo.

Una coincidencia interesante ahora que los proyectos Web3 dependen cada vez más de la analítica on-chain y de canalizaciones de datos automatizadas. Las habilidades no están obsoletas, solo se están reinventando.