هذه بيان صحفي مدفوع. يرجى التواصل مباشرة مع موزع البيان الصحفي لأي استفسارات.

أليفا تطلق InCheck، وتحتفل بمرور 10 سنوات من النمو والزخم القياسي للمنصة

PR Newswire

الخميس، 12 فبراير 2026 الساعة 4:02 صباحًا بتوقيت GMT+9 قراءة لمدة 3 دقائق

لاغونا نيغيل، كاليفورنيا، 11 فبراير 2026 /بي آر نيوزواير/ — أعلنت شركة أليفا، منصة تكنولوجيا الصحة السلوكية الرائدة، اليوم عن الإطلاق الرسمي لـ InCheck، نظام إدارة محتوى الحوكمة، المخاطر، والامتثال المصمم خصيصًا لمنظمات الصحة السلوكية. يأتي هذا الإطلاق خلال احتفال أليفا بمرور 10 سنوات على تأسيسها ويأتي بعد عام من النمو القياسي، وتوسعة المنصة، وزخم تنظيمي غير مسبوق.

InCheck هنا!

** يحوّل InCheck الامتثال من نشاط رد الفعل، في اللحظة الأخيرة، إلى نظام عمليات منظم على مدار العام. ** بينما كان الامتثال دائمًا جزءًا من منصة أليفا من خلال ملاحظات Echo المدعومة بالذكاء الاصطناعي، والملاحظات المحيطة، والتحكم في الفوترة القائم على القواعد، يوسع InCheck هذا الأساس ليشمل إطار حوكمة، مخاطر، وامتثال شامل.

صُمم خصيصًا للصحة السلوكية، يُوسع InCheck ليشمل إدارة التدقيقات، والمعايير، والسياسات، وتحليل الفجوات، والإجراءات التصحيحية، ومتطلبات السلامة والحياة، والإشراف على المنشآت، والاستعداد التشغيلي في بيئة موحدة. بدلاً من الاعتماد على جداول البيانات، والأقراص المشتركة، والأدوات غير المترابطة، يمكن الآن للمنظمات إدارة الامتثال السريري وغير السريري ضمن نظام بيئي موحد.

قال ستيف مكول، الرئيس التنفيذي لشركة أليفا: “على مدى العقد الماضي، تعلمنا أن الامتثال ليس حدثًا واحدًا مرتبطًا بموسم الاستطلاعات. إنه مسؤولية تشغيلية مستمرة.” وأضاف: “يعكس InCheck كل ما تعلمناه عن واقع فرق الصحة السلوكية. إنه يضيف الهيكلية، والرؤية، والمساءلة إلى سير العمل الذي يعتمدون عليه بالفعل، مع توسيع التغطية إلى مجالات لم يكن من المفترض أن يديرها السجل الطبي الإلكتروني وحده.”

** يأتي إطلاق InCheck بعد عام هو الأبرز في تاريخ توسع الشركة. ** حققت الشركة أرقامًا قياسية جديدة على مستوى الأداء الربع سنوي والسنوي، مدفوعة بزيادة الطلب على نظام بيئي موحد لتكنولوجيا الصحة السلوكية. عززت الاستثمارات المستمرة في استقرار المنصة، والبنية التحتية، والأمان، وابتكار الذكاء الاصطناعي قدرة أليفا على دعم المؤسسات المتنامية على نطاق واسع.

كما تم الاعتراف بزخم الشركة خارجيًا. في عام 2026، حصلت أليفا على تصنيفات في تقريري Capterra Shortlist و Software Advice FrontRunners لبرمجيات الصحة النفسية، مما وضع المنصة بين أعلى الحلول تقييمًا في فئة الصحة السلوكية.

مع توسع الشركة، تواصل أليفا تعزيز فريق قيادتها، مما يعزز التزامها بتطوير المواهب من الداخل وبناء أساس متين للنمو على المدى الطويل.

تستمر القصة

نظرة مستقبلية، تتضمن خطة أليفا التقدم المستمر في سير العمل المدعوم بالذكاء الاصطناعي، والجدولة، وإدارة دورة الإيرادات، والتحليلات، والامتثال، مما يعزز رؤيتها في تقديم نظام بيئي متصل بالكامل لتكنولوجيا الصحة السلوكية بدلاً من الحلول الجزئية المنفصلة.

قال مكول: “الذكرى العاشرة مهمة،” وأضاف: “لكن الأهم هو ما يأتي بعد ذلك. نحن نبني منصة تنمو مع منظمات الصحة السلوكية، وتقلل من الاحتكاك التشغيلي، وتدعم الأشخاص الذين يقومون بأهم عمل في الرعاية الصحية.”

** لمزيد من المعلومات عن أليفا، يرجى زيارة موقعنا. **

** استكشف كيف يدعم InCheck الحوكمة، والمخاطر، والامتثال على مدار العام. **

** عن أليفا **

أليفا هي منصة تكنولوجيا الصحة السلوكية الشاملة المصممة لتوحيد الرعاية السريرية، والعمليات، والامتثال، وسير العمل المالي ضمن نظام بيئي واحد. تم تصميمها خصيصًا للصحة السلوكية، وتتعاون أليفا مع منظمات على مستوى البلاد لتقديم حلول آمنة، وقابلة للتوسع، ومصممة خصيصًا لتلبية احتياجاتها المتغيرة.

** جهة الاتصال الإعلامي

**كيلا بريونيس
مديرة تسويق المنتجات العليا
أليفا
[email protected]

شعار أليفا (بي آر نيوزفوتو/أليفا)

Cision

عرض المحتوى الأصلي لتحميل الوسائط المتعددة:

شروط وسياسة الخصوصية

لوحة تحكم الخصوصية

مزيد من المعلومات