“أنا لا أترك العمل أبداً”: داخل عالم الأعمال الجانبية المزدهر لجيل Z

جينا زازا

الأربعاء 11 فبراير 2026 الساعة 10:00 مساءً بتوقيت GMT+9 قراءة لمدة 6 دقائق

يستخدم العديد من الشباب البالغين وظيفتهم الأساسية كأساس مالي، بينما يوجهون شغفهم وطموحهم إلى أماكن أخرى. رسم توضيحي: ريتا ليو/ذا غارديان · رسم توضيحي: ريتا ليو/ذا غارديان

آشنا دوشي، مهندسة برمجيات في جوجل، تراقب باستمرار حالتها الذهنية. “بهذه الطريقة لا أُجهد نفسي”، قالت. “وأبقى أكثر اتساقاً مع عمل البودكاست وإنشاء المحتوى الخاص بي.”

بالإضافة إلى وظيفتها النهارية في قسم الأمن والذكاء الاصطناعي في عملاق التكنولوجيا، تنشر دوشي محتوى على وسائل التواصل الاجتماعي عن العمل في التكنولوجيا وحياتها في مدينة نيويورك، وتسجل بودكاستات – أحياناً كلها في يوم واحد.

هي جزء من تحول جيل زلزالي: وفقاً لأبحاث هاريس بول، 57% من جيل Z الأمريكيين لديهم عمل جانبي، مقارنة بـ 21% بين جيل الطفرة السكانية.

بدلاً من وضع كل شيء في مسار مهني واحد، يبدأ العديد من الشباب الآن في تدوير الأدوار – باستخدام وظيفتهم الأساسية كأساس مالي، وتوجيه شغفهم وطموحهم إلى أماكن أخرى.

ذات صلة: الأثر على الدخل: عدد لافت من جيل Z يصبحون مدرسين

“في أعمالي الجانبية، أخيراً أستطيع أن أُعبر عن نفسي وأكون مبدعاً دون قيود”، قالت دوشي، 23 عاماً. “ربما يكون هذا أكبر شيء: يمكنني أن أُمثل نفسي كفرد يمتلك كل هذه الطموحات والمهارات والشغف، بدلاً من أن أُعرف بـ ‘آشنا مهندسة برمجيات في جوجل’.”

“من خلال مشاهدة جيل آبائنا يكرس كل شيء للعمل، أدركنا كجيل أننا بحاجة لمتابعة شيء نحبه ونشعر بالرضا تجاهه”، قال سين هو، 25 عاماً، الذي يعمل في متجر أدوات مكتبية ويجمع بين الرسوم الرقمية في أوقات فراغه.

“لو لم أكن أعمل في مشروعي الجانبي، لكنت ضائعاً جداً في الحياة”، أضاف. “هو ما يبقيني مستمراً.”

لم يعد العديد من المهنيين الشباب يرون وظيفة من 9 إلى 5 ضرورية لتحقيق النجاح المالي، وفقاً لاستطلاع هاريس بول، حيث يتجهون بدلاً من ذلك إلى الأعمال الجانبية والاستثمار.

جيل جديد من العمال الأمريكيين يولي الأولوية للمرونة والحرية والهدف، والتي قد لا توفرها وظيفة الشركات التقليدية، وفقاً لمارك فالنتينو، رئيس بنك المواطنين للخدمات المصرفية للأعمال. “جيل Z يفكر فيما أطلق عليه ‘محفظة من المسارات المهنية’ – ليست مساراً واحداً فقط، بل مجموعة من الأشياء التي تجلب لهم الإشباع”، قال. “رأوا معاناة آبائهم وخلصوا إلى أنهم يفضلون توازنًا أكبر. لا يعتقدون أنهم يستطيعون تحقيق نفس النجاح المالي الذي حققته الأجيال السابقة، لذا يعيدون تركيزهم على أهدافهم.”

في المدرسة الإعدادية، كان هو يبيع رسومات لزملائه مقابل نقود للحلوى قبل أن يلتحق بكلية الفنون. ما بدأ كحصول على نقود صغيرة أصبح الآن مصدر دخل إضافي حاسم.

“أحب كيف يمكن للفن أن يثير المشاعر في الناس ويشارك قصة”، قال. “مقارنة بوظيفتي في البيع بالتجزئة، يمنحني عملي الجانبي إحساساً بالإنجاز. هو أكثر تحدياً، إبداعياً ومحفزاً ذهنياً، ويمكنني أن أترك أثراً حقيقياً.”

تستمر القصة

“سوق العمل محروق”

المبلغ الذي يتلقاه هو من رسوماته يساعده على تغطية نفقاته اليومية في نيويورك، حيث يبلغ متوسط تكلفة المعيشة السنوية – بما في ذلك السكن والفواتير والطعام – حوالي 64000 دولار، وفقاً لمكتب التحليل الاقتصادي الأمريكي.

لم يعد العديد من الشباب الأمريكيين مستعدين لـ"الاعتماد على وظيفة واحدة للأمان المالي والنمو المهني"، وهم يواجهون اقتصاداً متقلباً بشكل متزايد، قال دانييل زاو، كبير الاقتصاديين في جلاسدور، وهم يواجهون اقتصاداً متقلباً بشكل متزايد. “جميع الطرق التقليدية للنجاح، مثل الذهاب إلى الجامعة والحصول على وظيفة ثابتة ذات رواتب عالية، لم تؤتِ ثمارها، والآن يواجهون ديوناً وسوق عمل صعب.”

كان قطاع التكنولوجيا عرضة بشكل خاص للتسريحات في السنوات الأخيرة، مع إعادة تشكيل الذكاء الاصطناعي للقطاع بسرعة. تم تقليل أكثر من 150,000 وظيفة عبر 550 شركة العام الماضي.

تعد أعمال دوشي الجانبية شبكة أمان لها إذا ضربتها الموجة التالية. “سوق العمل محروق”، قالت. “قد يكون لديك وظيفة اليوم، لكن غداً قد يتم تسريحك. الأعمال الجانبية تتعلق بالأمان والسيطرة، في اقتصاد غير متوقع كهذا. أشعر بأنها أكثر أماناً من الاعتماد على صاحب عمل واحد فقط.”

ييونغ يوه لي، 23 عاماً، رسامة حرة في نيويورك، تم فصلها مؤخراً من وظيفتها بدوام كامل. بدون أعمال جانبية، كانت ستفتقر إلى الدخل. كانت سابقاً فنانة في شركة رسوم متحركة، وفي وقت فراغها، تتلقى طلبات تصميم رسومات لمبدعي المحتوى.

“لا أعرف ماذا كنت سأفعل لو لم أعمل على جذب العملاء خارج وظيفتي في الاستوديو”، قالت لي. “حالياً أعيش من عملي الجانبي، وأحاول العثور على وظيفة جديدة. لكن مرّ بالفعل ستة أشهر ولم أجد حظاً.”

دمّر الذكاء الاصطناعي سوق العمل الفني، مقدماً رسومات بأسعار أقل بكثير من أسعار الفنانين البشر. مثل لي، يكافح هو للعثور على وظائف ثابتة في الاستوديوهات الداخلية.

“مع الذكاء الاصطناعي، بالإضافة إلى نقص التمويل المتزايد للفنون، وكوني خريجة حديثة، لم أتمكن من دخول الصناعة على الإطلاق”، قال هو. “الصناعة تتراجع تدريجياً، لذلك لم يكن أمامي خيار سوى العمل في البيع بالتجزئة كوظيفتي اليومية، والعمل على فنّي في الأعمال الجانبية.”

“أنا لا أترك العمل أبداً”

لكن العمل على هذه الوظائف الجانبية بجانب الوظائف اليومية له تكاليفه. لا يملك هو وقت فراغ كثير. عندما ينتهي من عمله في المتجر، يبدأ عمله الجانبي، يفتح حاسوبه ويبدأ في التواصل مع العملاء المحتملين، أو ينشر أعماله الجديدة على وسائل التواصل الاجتماعي لزيادة انتشاره.

“بمعنى ما، أنا لا أُفصل أبداً عن العمل”، قال. “يصبح الأمر مرهقاً، أعترف، لكن في نهاية اليوم، يجب أن أفعل ما يجب عليّ فعله. أنا أحب الرسم كثيراً لدرجة أنني لا أستطيع تخيل عدم القيام به، مهما كنت متعباً أو مرهقاً.”

عندما حاولت دوشي توزيع وقتها بالتساوي بين أدوارها، شعرت بالإرهاق والاحتراق، كما لو أنها “تقاتل شياطين”، على حد قولها، قبل أن تركز على إدارة مستويات طاقتها. وظيفتها من 9 إلى 5 في جوجل تستهلك “طاقة التركيز القصوى” لديها، وقالت، “وأعمل بشكل أفضل مع إنشاء المحتوى والبودكاست عندما يكون عقلي مسترخياً وأكثر إبداعاً.”

يعتقد زاو من جلاسدور أن على أصحاب العمل أن يتبنوا أعمال موظفيهم الجانبية، بشرط عدم وجود تضارب في المصالح. “السعادة في قوة العمل هي في النهاية قوة عمل ملتزمة”، قال، متوقعاً أن المزيد من الشباب سيبدأون وظائف جانبية مع مرور الوقت.

“الأعمال الجانبية ستظل موجودة، خاصة للشباب”، أضاف زاو. “هم محفزون، ولديهم الرغبة في التعلم، والإصرار على أن يكونوا مرنين، وكل هذه الصفات مهمة جداً لقوة العمل.”

مع تزايد عدد العمال الذين يوازنون بين وظائف متعددة، حذر فالنتينو من أن أمريكا الشركات تواجه حساباً عسيراً.

“سيكون هناك فجوة كبيرة في قوة العمل خلال العشر سنوات القادمة”، قال. “المسؤولية تقع على عاتق أصحاب العمل في الشركات لمعرفة كيفية جذب الشباب إلى وظائف يشعرون فيها بالشغف، حيث يوجد مهمة وإحساس بالهدف، حيث توجد مرونة.”

وأضاف فالنتينو أن هذا التحول الأساسي قد يكون لا رجعة فيه. “الحواجز أمام بدء شيء ما… هي الأدنى على الإطلاق”، قال. “أرى أن هناك تغيراً في مفهومنا لـ’المسيرة المهنية’ في المستقبل.”